Der Stellenmarkt unserer Homepage wird ständig aktualisiert und enthält nur offene Positionen.

 

Neben dem Anschreiben erwarten wir einen tabellarischen Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie falls vorhanden Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen (Auslandsaufenthalte, Referenzen).

 

Eine Bewerbung ist nur über unsere online Stellenbörse möglich.

 

Da Ihre Bewerbungsunterlagen von uns intensiv geprüft werden, kann diese Frage nicht pauschal beantwortet werden. Sie erhalten von uns aber eine Benachrichtigung sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist. Weitere Zwischenbescheide geben Ihnen Auskunft über den aktuellen Status Ihrer Bewerbung.

Lesen Sie dazu unsere Informationen zum Bewerbungsablauf.

 

Hier finden Sie Informationen zu unserem Bewerbungsablauf.

 

Nach einem Vorstellungsgespräch gibt Ihnen Ihr jeweiliger Gesprächspartner aus dem Personalmanagement gerne Feedback über den Gesprächsverlauf. Bei Direktabsagen ohne Vorstellungsgespräch können wir Ihnen leider keine detaillierte Auskunft geben.

 

Selbstverständlich können Sie sich jederzeit erneut bewerben. Falls Sie jedoch schon einmal an einem Vorstellungsgespräch bei Krones teilgenommen haben, empfehlen wir Ihnen, sich erst ein Feedback bei Ihrem Gesprächspartner vom Personalmanagement zu holen.

 

Nein, ein Anruf hat keinerlei Auswirkung auf das Auswahlverfahren. Spezielle Fragen werden aber gerne beantwortet, wenn sie ausschlaggebend für Ihre Bewerbung sind. Alle weiteren Fragen werden im Vorstellungsgespräch ausführlich geklärt.

 

Wir prüfen Ihre Bewerbung auf alle vakanten Stellen.
Eine Mehrfachbewerbung ist daher nicht notwendig.
Lesen Sie dazu unsere Informationen zum Bewerbungsablauf.

 

Falls Sie kein passendes Angebot finden, können Sie sich gerne in unserer Stellenbörse initiativ bewerben.

 

Stellenaussschreibungen oder sonstiges:
Unter der Nummer +49 9401 70-6511 erreichen Sie Anne Kotzenbauer, die Ihnen Ihre Fragen gerne persönlich beantwortet oder – falls erforderlich – an die verantwortliche Stelle weiterleitet. Sie können Anne Kotzenbauer auch gerne eine E-Mail an folgende Adresse schreiben bewerbung@krones.com.

Berufsausbildung, Praktikas, Abschlussarbeiten, Werkstudentenstellen
Unter der Nummer +49 9401 70-3159 erreichen Sie Michaela Sperl, die Ihnen Ihre Fragen gerne persönlich beantwortet oder – falls erforderlich – an die verantwortliche Stelle weiterleitet. Sie können Michaela Sperl auch gerne eine E-Mail an folgende Adresse schreiben bewerbung.ausbildung@krones.com.

 

Selbstverständlich! Anne Kotzenbauer beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Rufnummer +49 9401 70-6511. Außerdem besteht die Möglichkeit, Ihre Fragen schriftlich über die E-Mailadresse bewerbung@krones.com zu stellen. Wir werden Sie gerne kompetent beraten.
Wenn Sie persönlichen Kontakt wünschen, besuchen Sie uns doch auf einer der Recruiting Veranstaltungen, an denen wir teilnehmen. Wir sind immer sowohl mit Vertretern der Personalabteilung als auch mit Vertretern unserer Fachbereiche vor Ort.

 

Da die Krones AG ein Technologieunternehmen ist, suchen wir vorrangig Fachleute mit technischen Qualifikationen, beispielsweise im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder Maschinenbau.

 

Da Sie qualifizierte Tätigkeiten übernehmen sollen, ist eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Qualifikation Voraussetzung für den Einstieg als Facharbeiter, Techniker oder Meister.

 

Für Hochschulabsolventen bieten wir den Direkteinstieg an. Aktuelle Angebote finden Sie hier.

 

Das Einstiegsgehalt ist abhängig von der Position und orientiert sich an den branchenüblichen Gehältern.

 

Wir bieten grundsätzlich keine Ferienjobs für Schüler/innen bzw. Student/innen an.

 

Einige Stellen erfordern explizit Reisebereitschaft, da zu Ihrer Ausführung weltweite Reisen von unterschiedlicher Dauer notwendig sind.

 

Alle Informationen und Daten, die Sie Krones zu Verfügung stellen, werden nach den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes behandelt. Personalinformationen und damit auch alle uns übermittelten Bewerberdaten werden vertraulich und ausschließlich zu Bewerbungszwecken verwendet.

 

In Abhängigkeit von den Anforderungen der ausgeschriebenen Position sollten Sie neben Deutsch (kommunikationsfähig) auch Englisch und ggf. eine weitere Fremdsprache sicher beherrschen.