Krones dankte langjährigen Mitarbeitern für ihren Beitrag zum Erfolg des heutigen Weltkonzerns

Ein besonderer Termin ist bei Krones in der Vorweihnachtszeit zur festen Tradition geworden: Die Ehrung langjähriger Mitarbeiter und Verabschiedung frischgebackener Ruheständler. Unglaubliche 794 Beschäftigte in allen Werken des Weltkonzerns können heuer auf ein rundes Jubiläum stolz sein. 532 Männer und Frauen (352 in Neutraubling) sind zehn Jahre an Bord, 223 (Neutraubling: 130) sind 25 Jahre dabei, 38 (Neutraubling: 21) blicken auf stolze 40 Jahre zurück.
Einer von ihnen - Georg Zepf - hat nach eigener Aussage „ein halbes Jahrhundert fast nur für Krones gelebt und die familiäre Atmosphäre im Betrieb immer geschätzt“.

Wo gibt es das heute noch? Menschen, die Jahrzehnte am selben Arbeitsplatz verbringen? Bei Krones arbeitet man gern, man schätzt die Verbundenheit und das angenehme Betriebsklima. Vorstandsvorsitzender Volker Kronseder bringt es auf den Punkt: „Die Fluktuation ist bei uns praktisch Null. Kündigungen sind selten. Betriebstreue heißt bei Krones aber nicht, dass man sich im Sessel zurücklehnt. Mit Einsatz, Initiative und Eigenverantwortung kommt man bei uns sehr weit. Bestes Beispiel ist Georg Zepf. Nach Erich Eder 2006 ist er der Zweite, der fünf Jahrzehnte hier gearbeitet hat und dabei erstaunlich jung geblieben ist.“

Zepf fing 1961 als 15jähriger Lehrling (Technischer Zeichner) an und verließ den Konzern am 1. November 2011 als Spartenleiter Füll- und Verschließtechnik. Die Bilderbuchkarriere des Vollblut-Konstrukteurs war eine Reise durch das Krones-Maschinenprogramm. Und sie führte ihn 1983 samt Familie auch zweieinhalb Jahre nach Sao Paulo, wo er den Aufbau der brasilianischen Niederlassung leitete. Zepf ist immer mit der Zeit gegangen, aber er erinnert sich auch noch gern an die „good old days“, als Krones nur ein paar Hundert Mitarbeiter hatte, als der Rapidograph endlich die Ziehfeder ablöste und Tuschezeichnen einfacher wurde, als man zum Kopieren noch eine Konstruktionszeichnung mit einem Pauspapier zwischen zwei Glasscheiben in die Sonne stellte, bis das UV-Licht die Beschichtung weggebrannt hatte und nur die Striche übrig blieben. „Damals war alles viel weniger hektisch und trotzdem haben wir expandiert wie verrückt.“

1971 wurden 21 junge Leute in Neutraubling eingestellt, die ebenfalls fleißig an der Erfolgsgeschichte des Konzerns mitgeschrieben haben - bis heute. Drei Damen seien zuerst genannt: Heidi Hartl, Ilse Glöckl und Elisabeth Mühlhans.

Während Letztere bereits seit drei Jahren in Altersteilzeit ist, wollen die Erstgenannten noch ein wenig weitermachen. Heidi Hartl hat in ihrer Abteilung Finanz- und Rechnungswesen immer noch großen Spaß am Job: „Das liegt natürlich vor allem an der Truppe“, lobt sie ihre Kolleginnen und Kollegen und erzählt weiter: „Als ich angefangen habe, konnte man nicht einfach Adressen googeln. Zur Nachforschung mußte man damals vielmehr mit Banken telefonieren und dafür auch noch Gebühren zahlen. Es war auch die Zeit des Fernschreibers, der mittels Lochstreifen Nachrichten übermittelte. Und wir haben die Kontokarten noch manuell in eine Buchungsmaschine eingespannt.“ Ilse Glöckl ist mit Volker Kronseder in die Berufsschule gegangen und mit seinem Bruder Harald hat sie in der Werkstatt zusammen gearbeitet. Früher zeichnete sie Maschinenübersichtsbilder für Montage und Kunden am Zeichenbrett, heute am Computer. Auch sie hat nie die Abteilung gewechselt und fühlt sich nach wie vor pudelwohl im Betrieb.

Walter Blöchl, Klaus Siegert, Herbert Baumer, Hans-Jürgen Reim, Franz Ross, Anton Schindlbeck, Karl Henschel, Wolfgang Idschiok, Anton Limmer, Reinhard Mende, Josef Scheck, Helmut Schmid, Werner Wagner, Günter Weilhammer, Franz Ziegler, Herbert Gerstner, Norbert Gottschalk und Johann Hafner, der Firmen-Architekt, komplettieren den Jubiläums-Jahrgang 1971. Gesamtbetriebsratsvorsitzender Werner Schrödl und Volker Kronseder sprachen allen Firmenjubilaren große Anerkennung für ihre persönlichen Leistungen aus. Schrödl: „Insgesamt kommen allein die konzernweit 38 Personen, die vier Jahrzehnte dabei sind, auf 1.520 Arbeitsjahre - eine enorme Zeitspanne! Wenn man so weit zurückdenkt, landet man bei den Völkerwanderungen oder bei Attila, dem Hunnenkönig.“

Die Jubilarfeier bot natürlich auch Anlass, auf einige Stationen der Firmenhistorie zurück zu blicken: 1971 war Krones schon ein respektabler Mittelständler mit stürmischem Wachstum. In diesem Jahr kamen insgesamt 140 neue Mitarbeiter hinzu; damals immerhin zehn Prozent der Belegschaft. Der Umsatz stieg auf fast 39 Millionen DM. Vor 25 Jahren berichtete der Geschäftsbericht von anhaltenden Währungsunruhen. Das aufstrebende Unternehmen konnten diese jedoch nicht bremsen: Krones wurde nach und nach zum Anlagenlieferanten. Der Umsatz stieg auf rund 330 Millionen DM, also fast das Zehnfache in nur 15 Jahren. Die Belegschaft zählte zum Jahresende 1986 an die 3.200 Köpfe. Vor zehn Jahren war Krones bereits zum Komplettlösungsanbieter aufgestiegen, einschließlich Logistik und IT. Viele Abteilungen erhielten damals personelle Verstärkung.

Schrödl: „Dass es auch mal abwärts gehen kann, hat uns die weltweite Finanz- und Wirtschaftskrise 2009 gelehrt. Doch ein Sprichwort sagt: ‚Den guten Seemann erkennt man erst bei schlechtem Wetter.’ Wir haben in den vergangenen Jahren bewiesen, dass auch an der Donau viele gute Seeleute zuhause sind. Wir haben den Sturm nicht nur glimpflich überstanden, sondern sind gegen künftige Unbilden auf hoher See noch besser gerüstet.“

 

16.12.2011