Neutraubling, 27.09.2007 – Überdurchschnittliche Leistung ist bei den Abschlussprüfungen der Krones Auszubildenden normal, doch was sie in diesem Jahr boten, war absolute Spitze. „Die aktuellen Prüfungsergebnisse haben die Super-Resultate von 2006 noch einmal getoppt“, rief Krones Vorstand Operations Werner Frischholz begeistert aus. Es machte ihm sichtlich Spaß, den Gesamtvorstand bei dieser Lossprechungsfeier zu vertreten. Kein Wunder, bei so viel Lob für den Krones Nachwuchs. Von den 52 Prüflingen hatten 31 mit einer eins vor dem Komma die IHK-Prüfung abgeschlossen. Und von denjenigen, die nun ein Studium an die praktische Ausbildung anhängen, erhalten sogar zehn ein Krones Stipendium. Und das wird nur bei besonderen Leistungen vergeben!

Werner Frischholzer beglückwünscht aber nicht nur die frisch gebackenen Nachwuchskräfte sondern auch deren Ausbilder, die „mit ihrem großartigen Engagement diese Erfolge möglich machen, die unterstützen, motivieren und beraten. Auch mal tadeln, das gehört dazu. Doch sie legen den Grundstein dafür, dass Krones auf eine starke Mannschaft bauen kann.“

Auch Krones Gesamtbetriebsratsvorsitzender Werner Schrödl gratulierte den jungen Kolleginnen und Kollegen zu deren ausgezeichneten Leistungen und dankte den Ausbildern für ihren Beitrag zu diesem Ergebnis: „Eure Zeugnisse sind auch ein großes Lob für alle, die sich um die Ausbildung kümmern.“ Er betonte auch: „Wie wichtig eine gute Ausbildung ist, wird  auch im aktuellen Wirtschaftsaufschwung deutlich. Bei Menschen ohne Ausbildung kommt der Aufschwung selten an.“ Aus diesem Grunde investiere Krones in die Ausbildung des Nachwuchses.

Ausbildung ist bei Krones Tradition
Bereits bei der Gründung von Krones vor über 50 Jahren wurde die Ausbildung des Nachwuchses als fester Bestandteil in das Programm der Krones Aktivitäten aufgenommen. Das Unternehmen investiert gern in die Ausbildung, denn eine gute und vor allem motivierte Belegschaft ist die Zukunft des Unternehmens, wie der Vorstand der Krones AG immer wieder betont. Als engagierter Ausbilder ist das Unternehmen nicht nur in der Region, sondern auch in seiner Branche weithin bekannt. Das Ausbildungsprogramm umfasst klassische sowie neue Berufsbilder und passt damit das Ausbildungsangebot den aktuellen Markterfordernissen permanent an.
Gegenwärtig durchlaufen fast 460 Jugendliche eine gewerblich-technische oder kaufmännische Ausbildung bei Krones.

01.10.2007

Volker Kronseder, Vorstandsvorsitzender der Krones AG, kann dieses Gefühl nachvollziehen. Auch bei ihm gab es vor Jahren den ersten Tag. Damals startete er bei Krones die Ausbildung zum Technischen Zeichner, bevor er seinen beruflichen Werdegang mit einem Studium fortsetzte.

„Nach wie vor wird die Ausbildung zum Technischen Zeichner, zusätzlich aber auch noch zum Technischer Produktdesigner ebenso wie mehr als 20 weitere Berufe im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich bei Krones als Ausbildunfgsberuf angeboten“ betont Michaela Sperl, Ausbildung Gesamtleitung. Insgesamt bildet das Unternehmen zurzeit 457 Jugendliche aus; mit dem Ausbildungsjahr 2007/2008 wurden 142 neue Auszubildende im Krones Konzern aufgenommen.

Krones – der Tradition und Zukunft verbunden
In seinen Begrüßungsworten machte Volker Kronseder den Jugendlichen bewusst, dass sie mit der dualen Ausbildung in Deutschland etwas Einmaliges erfahren würden. Weltweit sei man an diesem Ausbildungssystem interessiert. Selbst in China versuche man schon, diese Kombination aus praktischer Ausbildung im Unternehmen und theoretischer Ausbildung in der Berufsschule, zu kopieren. Und bei Krones erhielten die Berufsneulinge zudem noch in einem traditionell guten Ausbildungsbetrieb eine umfassende Ausbildung, egal, was sie später beruflich auch vorhätten. Die Ausbildung bei Krones sei auf jeden Fall eine solide Basis für ihre Zukunft und die Zukunft des Unternehmens in dem sie tätig seien.

Gesamtbetriebsratsvorsitzender Werner Schrödl schloss sich den Worten von Volker Kronseder an. Auch er wies darauf hin, dass die Jugendlichen mit dem Ausbildungsbetrieb Krones eine sehr gute Wahl für ihre berufliche Laufbahn getroffen hätten.

Beim Mittagessen in der Kantine bemerkt man von der morgendlichen Nervosität der Neulinge nichts mehr. Frisch eingekleidet in neue blaue Arbeitshosen und Shirts stehen  sie nunmehr munter kommunizierend und lachend in der Schlange der Krones-Mitarbeiter am Mittagsbuffet. Die Anspannung am Morgen ist der Freude am Ausbildungsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen gewichen.

12.09.2007