Maßgeschneiderte Fortbildungen für Mitarbeiter und Führungskräfte

Die hohe Qualifikation unserer Mitarbeiter und Führungskräfte stellt einen entscheidenden Erfolgsfaktor für das Unternehmen dar. Deswegen werden sowohl zu fachlichen als auch zu den immer wichtiger werdenden überfachlichen Themen mit Erfolg zahlreiche Maßnahmen zur Erweiterung der Kompetenzen unserer Mitarbeiter durchgeführt.

Ganz bewusst setzt die Personalentwicklung stets auf Fortbildungen, die möglichst exakt auf die Bedürfnisse des jeweiligen Mitarbeiters zugeschnitten sind. Jeder einzelne hat individuelle Stärken und Entwicklungsfelder. Diese werden vom erfahrenen Team der Personalentwicklung bei der Auswahl geeigneter Maßnahmen berücksichtigt. Dabei werden sowohl fachliche als auch überfachliche Qualifikationen abgedeckt, um jedem Mitarbeiter ideale Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen seiner Tätigkeit zu gewährleisten. Zu den fachlichen Qualifikationen zählen unter anderem auch Sprachkurse, die sich ebenfalls an den individuellen Kenntnissen und Bedürfnissen des Mitarbeiters orientieren. Im überfachlichen Bereich werden beispielsweise Methodenkompetenzen wie Projektmanagement und Präsentationstechniken sowie soziale Fertigkeiten wie z. B. interkulturelle Kompetenz gefördert.

Neue Wege in der Personalentwicklung geht Krones mit einem innovativen Führungskräftetraining, um ein einheitliches, modernes Verständnis von Mitarbeiterführung im Konzern zu etablieren. Die Basis für die modular aufgebaute Trainingsreihe mit hoher Praxisrelevanz bilden konzernweit einheitliche Kernkompetenzen für Führungskräfte. Aus diesen wurden Themen abgeleitet, die die Führungskräfte zur Bewältigung ihrer Aufgaben benötigen. So werden beispielsweise Führungsinstrumente wie das Definieren von Zielen und Geben von Feedback, aber auch Themen wie Zeitmanagement und Argumentationstechniken anhand von praxisnahen Fallbeispielen eingeübt.