员工 — 企业的未来

保持员工的满意度和激情，对克朗斯这种家族领导的企业具有特别重要的意义。其目标是，与员工之间形成长期、公平和有益的伙伴关系。

员工的素质为克朗斯的成功起到决定性作用。德国工厂的全部员工基本上都接受过职业技能培训。15.2%的员工受过高等教育。

员工的满意度体现在人员流动上。我们的员工流动率只有1.5%，这在行业内部是一个极低的数值。从这种连续性受益的不仅仅是克朗斯公司，还包括所有的贸易伙伴。