员工与领导人员的特别进修

员工和领导人员素质高是企业取得成功的决定因素。因此，我们在专业及那些日趋重要的非专业课题上大力采取行动，以加强员工潜力，达到企业期望的目标。

人事拓展要求依员工个别所需进行特别培训。每个员工都有自己的长处和发展方向。这一切需由富有经验的人事拓展小组在选择适当措施时加以考虑。而且不管是专业或是非专业的技能培训，都应确保员工在其工作环境里有各自理想发展的可能。专业技能培训中包括的语言课程可根据员工个人的知识与需求来安排。在非专业领域里，要培养比如项目管理、展示技巧以及如何入乡随俗的文化知识和社交能力。

克朗斯在人事拓展上开辟新路，改革了领导人员的进修，使集团在管理员工时，能统一步伐走向时尚。模块式进修课程主要以实践体验为基础，培养集团领导人员形成统一的领导方式，并且能以此更进一步解决日常工作上的难题。所以如何拟定目标、处理事项以及如何控制时间和强化理论技巧，都必须从实地经验中汲取。