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Krones als Arbeitgeber
Unsere Leistungen

»We do more« – auch als Arbeitgeber

Das Engagement unserer Mitarbeiter erwidern wir gerne mit einer attraktiven Entlohnung sowie zahlreichen Sozialleistungen, die den regulären Tarifvertrag übersteigen. Dazu gehören eine Auslandskrankenversicherung, ein Fahrtkostenzuschuss, die betrieblich geförderte Kindertagesstätte »Kroki« und vieles mehr.

Betriebskrankenkasse

Gesundheitsservice

Die Mitgliedschaft in der Krones Betriebskrankenkasse lohnt sich für unsere Mitarbeiter aus vielen Gründen: An unseren Standorten in Neutraubling und Nittenau stehen ihnen direkt im Werk kompetente Ansprechpartner zur Verfügung, die bei Fragen und Problemen rund um die Gesundheit gerne weiterhelfen. Darüber hinaus bietet die BKK ein hohes und zeitgemäßes Leistungsniveau bei einem günstigen Beitragssatz. Und als Familienkasse bietet sie natürlich die Möglichkeit, Familienangehörige ohne Einkommen beitragsfrei zu versichern. So können unsere Mitarbeiter zusammen mit ihren Liebsten ein Leben lang versichert sein.

www.bkk-krones.de

Hermann Kronseder Sozialkasse

Unterstützung für unsere Mitarbeiter

Um unsere Mitarbeiter finanziell zu entlasten, haben wir eine nach unserem Firmengründer Hermann Kronseder benannte Unterstützungskasse eingerichtet. Sie leistet Zuschüsse z.B. bei Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräten, Krankenhaus- und Kuraufenthalten. Einzelne Leistungen, wie beispielsweise der Zuschuss beim Zahnersatz, können auch von nichtberufstätigen Familienangehörigen in Anspruch genommen werden.

Kindertagesstätte

Karriere mit Kindern

Beruf und Familie in Einklang zu bringen ist ein Wunsch, der zwar selbstverständlich, aber leider oft nur schwer zu realisieren ist. Um die vielen Mütter und Väter unter unseren Mitarbeitern zu unterstützen, öffnete im September 2008 die Krones Kindertagesstätte Kroki in Neutraubling ihre Pforten. Kinder zwischen vier Monaten und sechs Jahren finden hier Platz zum Lernen, Spielen und Toben und werden das ganze Jahr über von pädagogischem Fachpersonal liebevoll betreut und versorgt.

Nah und gut

Die ganztägig geöffnete Einrichtung befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Neutraublinger Krones Werk. So können berufstätige Eltern ihre Kleinen auf dem Weg zur Arbeit bequem zur Kita bringen und sie direkt nach der Arbeit wieder mit nach Hause nehmen. In der Zeit dazwischen können sie sich unbesorgt auf ihre Arbeit konzentrieren, weil sie ihre Lieben nicht nur in ihrer Nähe, sondern auch in guten Händen wissen.

Vereinte Kräfte

Träger des Kindergartens ist der Verein »Kroki Neutraubling e. V.«, der von engagierten Krones Mitarbeitern gegründet wurde. Das Konzept dazu wurde im Vorfeld vom Krones Vorstand genehmigt. Damit die Kroki Kinder bestens versorgt und betreut werden, wird die Kindertagesstätte finanziell und logistisch von Krones unterstützt.

http://www.kroki-neutraubling.de/

Sozialleistungen

Auslandskrankenversicherung

Vom ersten Tag der Beschäftigung an erhalten alle Mitarbeiter eine Auslandskrankenversicherung.

Betriebliche Altersversorgung

Krones stattet alle neuen Mitarbeiter mit einer arbeitgeberfinanzierten rückgedeckten Altersversorgung aus. Außerdem ist im Rahmen von Entgeltumwandlungen der private Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung über verschiedene Direktversicherungen und Pensionskassen möglich.

Betriebsärztlicher Dienst

Das medizinisch ausgebildete Fachpersonal des betriebsärztlichen Dienstes führt neben der Versorgung der Mitarbeiter im Rahmen einer Werksambulanz auch sämtliche Vorsorgeuntersuchungen nach arbeitsmedizinischen Grundsätzen durch.

Betriebsrestaurant

Dass Gutes keineswegs teuer sein muss, zeigt unser Betriebsrestaurant. Unsere Mitarbeiter können sich hier jeden Tag aus verschiedenen, täglich wechselnden Speisen ein abwechslungsreiches Menü zusammenstellen.

Fahrtkostenzuschuss und Job-Ticket

Mitarbeiter, deren Wohnung mehr als zwei Kilometer vom Arbeitsplatz entfernt liegt, erhalten von Krones einen entsprechenden Fahrtkostenzuschuss. Für die Mitarbeiter im Werk Neutraubling besteht außerdem innerhalb eines bestimmten Einzugsgebiets die Möglichkeit, vergünstigt öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen.

Sozialberatung

Unsere Sozialberatung hat für alle beruflichen und privaten Probleme ein offenes und natürlich auch vertrauliches Ohr. Die erfahrenen Berater stehen unseren Mitarbeitern in schwierigen Lebenssituationen zur Seite und vermitteln auf Wunsch Kontakte zu Kliniken, Therapeuten, Beratungsstellen oder Selbsthilfegruppen.

Tarifliche Leistungen

Perfekt austariert

Da Krones nicht Mitglied eines Arbeitgeberverbands ist, haben wir mit der IG Metall Bayern einen auf uns und unsere Mitarbeiter zugeschnittenen Haus- bzw. Anerkennungstarif vereinbart. Von der Arbeitszeitvergütung bis hin zu diversen Zuschüssen umfasst er beispielsweise folgende Regelungen:

Arbeitszeit

An allen Krones Standorten gelten „kommunizierende Arbeitszeiten“.

Leistungen im Krankheitsfall

Nach Ablauf des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall erhalten Krones Mitarbeiter entsprechend ihrer Zugehörigkeit für eine bestimmte Zeitdauer die Differenz zwischen dem Betrag ihres Nettoverdienstes und des Bruttokrankengelds der jeweiligen Krankenkasse

Urlaub und Urlaubsgeld

Unsere Mitarbeiter haben jährlich Anspruch auf 30 Tage Urlaub. Pro Urlaubstag erhalten sie zusätzlich zu ihrem regulären Entgelt 50 Prozent des durchschnittlichen Verdienstes.

Weihnachtsgeld

Nach sechs Monaten Beschäftigung hat jeder unserer Mitarbeiter Anspruch auf Weihnachtsgeld. Die Höhe der Auszahlung variiert mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit und reicht von 25 bis zu 55 Prozent eines Monatsverdienstes.

Und vieles mehr.

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