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Sostenibilidad
Recursos humanos

Nuestros empleados - el futuro de la empresa

Mantener la satisfacción personal de nuestros colaboradores y su motivación ocupa un lugar destacado en una empresa familiar privada como Krones. Nuestro objetivo es cultivar una relación duradera, equitativa y fructífera con nuestro personal.

El alto nivel de cualificación de nuestro personal contribuye decisivamente al éxito de Krones. Prácticamente la totalidad del personal en las plantas alemanas posee una formación profesional cualificada. Alrededor de un 19,6 por ciento (en 2016) de nuestros empleados en Alemania posee un título universitario.

La creciente internacionalización de Krones AG también se refleja en su estructura del personal: el número de empleados en el extranjero ha aumentado constantemente en los últimos años y en el 2016 alcanzó su nivel más alto con 4.382 trabajadores.

Y ya sea dentro o fuera de Alemania: Krones vela por el bienestar de sus empleados con un extenso y exitoso programa de medidas sociales. La satisfacción de nuestro personal se refleja también en la tasa de fluctuación del personal. Esta registra motivos de retiro como jubilación por edad, finalización de la relación laboral por parte del empleador y del trabajador, conclusión por tiempo de contratos de trabajo de duración determinada así como fallecimiento de trabajadores y con un 2,2 por ciento es muy baja en comparación con otras empresas del sector.

Buena formación profesional – una inversión rentable

Buena formación profesional – una inversión rentable

La base para un personal calificado es una formación profesional de primera clase para los empleados. Desde hace décadas Krones ofrece a jóvenes motivados una atractiva posibilidad de formación profesional. Más de 500 aprendices reciben una formación profesional a un altísimo nivel en más de 20 diferentes profesiones y carreras.

En el contexto general de la formación y del fomento de la nueva generación de colaboradores también son muy importantes los puestos para prácticas y las tesis realizadas en la empresa Krones. Proponemos una gran variedad de temas de diferentes áreas de negocio y, acordándonos estrechamente con las respectivas escuelas superiores y universidades, permitimos a unos 1.000 principiantes profesionales y estudiantes que se formen una idea de las tareas especiales de nuestro sector y ofrecemos con ello la primera posibilidad de aplicar en la práctica los conocimientos teóricos adquiridos.

Posibilidades innovadoras de formación

Junto con varias universidades Krones ofrece un sistema dual. Después de tan sólo 4,5 años los egresados obtienen dos títulos: una formación profesional completa y el título académico "Bachelor of Engineering". Krones ofrece el estudio dual para las carreras mecatrónica, técnica electrónica e informática, técnica de procesos, técnica del medio ambiente y construcción de maquinaria.

Con »Profil 21«, la nueva formación profesional especial para el servicio de asistencia técnica de Krones, en el lapso de 4,5 años los jóvenes obtienen adicionalmente el diploma acreditado internacionalmente de "Ingeniero electrotécnico" con titulación del estado alemán. Con esto los jóvenes profesionales no sólo están excelentemente preparados para enfrentarse a las altas exigencias laborales de la asistencia técnica sino que también tienen las mejores condiciones para interesantes posibilidades de desarrollo en el trabajo consiguiente.

Desde febrero del 2012 Krones ofrece un programa de Trainee. Dura 15 meses y permite a titulados que empiezan su carrera profesional conocer y crecer profesionalmente en las funciones de mucha responsabilidad de un gestor de proyecto en ventas. Los participantes del programa de Trainee rotan por las distintas áreas y departamentos de su futuro trabajo, tanto en Neutraubling como también en sucursales en el extranjero. Durante este tiempo cada Trainee tiene como mentor un gestor de proyecto de Krones.

Krones asume la responsabilidad para la seguridad y la salud de los empleados

Un elemento fundamental y fijo de nuestros objetivos empresariales es proteger y fomentar la seguridad y la salud de todos los empleados. La ética empresarial no permite en ningún momento subordinar la protección de aquellas personas a las que debemos nuestro éxito a los intereses empresariales.

A fin de evitar accidentes y enfermedades laborales generamos para todos los empleados un entorno laboral seguro y saludable. Además, Krones tiene un servicio de medicina empresarial de alta calidad para mantener la salud y el bienestar de los empleados.

Asesoría social empresarial

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Krones es también un compañero fiable cuando los empleados pasan por situaciones personales difíciles. La asesoría social empresarial ayuda por ejemplo en situaciones difíciles debido a la enfermedad del trabajador o de un familiar. Con ayuda de la asesoría social la mayoría de los afectados encuentran soluciones para superar momentos personales difíciles. En charlas confidenciales y francas con el asesor social se pueden concretar ayudas directas en situaciones de crisis, problemas familiares, adicciones o conflictos en el ámbito laboral.


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