Sophie Schwinghammer建立安全和符合健康要求的工作环境，这不仅是企业的道德义务，同时也是一项法规规定。克朗斯也对此采取相应的措施，确保员工的工作安全。
员工健康和安全的工作环境是可持续专题的重要基础。关于对员工的社会责任，克朗斯严格遵守预防性原则：我们拥有专职、经过良好培训的安全人员，他们辩识工作中可能存在的风险，确定相应的措施--最终确保可靠的工作环境。他们的工作主要分为三个领域：
- 企业安全保障团队重点关注克朗斯股份公司和德国子公司的各家工厂
- 以及全球客户的所有工地（与当地项目管理团队合作）。
- 为世界各地的机构及其认证提供支持。在这些地方也需要安排当地的安全人员，与德国团队开展密切合作。
一个复杂任务的实例就是我们向客户工地派遣员工：
- 施工现场位于不同的国家，各个国家实施不同的法律。
- 我们的德国法律需要与当地国家的法律相结合。当地法律规定的标准常常与德国常用的标准不一致，而德国法律是我们与德国工厂员工签订用工合同的基础。
- 除了法律约束的规定，每位客户常常还有自己的安全规定，对此我们必须加以考虑。
对于所有境外工作，其挑战在于必须平衡不同环境中的不同风险，关注所有的法律及其实施。
风险识别和反向控制
通常情况下，所有工地上的安全人员都遵循一个类似的原则：识别工作现场可能出现的风险，采取相应的措施。例如：
- 风险评估：首先识别员工的潜在风险，接下来进行相应的评估，然后依据STOP措施等级采取防范风险的措施。
→ 为后续改变定期进行有效监控和调整
- 安全人员巡查工作岗位：监督工作环境
- 事故处理：借助某些事故分析工具识别和排除事故原因
- 全企业内部知识和经验交流：改进预防措施
ISO 45001-职业健康安全管理体系
ISO 45001是一项国际标准，它描述了企业职业健康安全的有效管理体系。通过第三方机构的全面查核（我们企业通过南德技术监督协会），定期查找企业内部各个关键领域存在的偏差，例如。在流程、战略、措施、报告途径和风险评估等领域。对于克朗斯公司，由于查核结果没有出现明显偏差，因此，克朗斯股份公司的所有工厂以及多家子公司在2023年顺利通过了认证。
ISO 45001认证是克朗斯可持续战略的一项重要任务，其中劳动安全和健康保护是企业社会责任的一个主要因素。这些措施也奠定了重要基础：2023年，克朗斯再次荣获EcoVadis机构的可持续发展金牌评级。今后，这项认证还将扩展到其它的克朗斯工厂。我们不仅要为我们的可持续措施继续做出积极贡献，同时还要确保全部克朗斯集团的劳动安全。