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找到 19 篇文章

后台

东非女性技术人员的先驱者

女性服务工程师在行业内还比较少见。第一位在东非从事这项工作的克朗斯女员工谈论经验和实践。

#近东/非洲#可持续ESG#团队#职业生涯

创新

创新应用来自生物质转化的蛋白质水解产物

斯坦尼克公司邀请一组大学生参加项目周-- Phoenix BMC的新应用由此诞生。

#流程技术#啤酒酿造#可持续ESG#团队#职业生涯

后台

强化巴西服务团队

克朗斯巴西公司通过一项为期一年的资质提升项目寻找具有潜力的学员--作为企业内部实习生计划的预备阶段。

#南美洲#生命周期服务#团队#职业生涯

后台

一个领导岗位，两位分时员工共担--女员工双人一岗

2023年初，克朗斯推出样板项目“领导二人组”。对此，由两位女性员工以分时工作方式共享一个领导岗位。

#可持续ESG#团队#职业生涯

后台

从物理专业到程序编制

Matthias Rosenauer讲述克朗斯软件工程师的日常工作--作为一名横向升级者，他认为这很值得。

#欧洲#数字化#团队#职业生涯

后台

日常工作中的包容：克朗斯构建无障碍工作岗位

克朗斯新特劳普林总部的包容性设计为什么能够给所有员工带来益处？如何减少残疾人士在各个工作区域的障碍？

#可持续ESG#团队#职业生涯

后台

来自布基纳法索的年轻IT精英

布基纳理工学院与克朗斯开展合作，扩展在校大学生在实践方面的专业技能。

#近东/非洲#数字化#生命周期服务#团队#职业生涯

后台

童心未泯的“工地老爹”

工地现场负责人Gösta Lindahl已经64岁，还在为克朗斯在世界各地奔忙--并且没有任何停止迹象。

#团队#职业生涯

后台

工作互换 – 巴伐利亚和曼谷之间

Benedikt Ott和Benjamin Böck分别来自新特劳普林和曼谷的内控部门，他们实施了为期两个月的工作互换，借此相互了解对方的部门工作。

#团队#职业生涯

后台

工作共享：分享岗位，双倍技能

作为灵活就业模式，工作共享具有多种优势：一方面，它可以更好地协调工作与家庭的关系。另一方面，企业可以由此得到有经验、满意和有责任心的员工，同时，还能为女性创造更好的就业机会。

#可持续ESG#团队#职业生涯

后台

承担中国当地服务的巨大责任

中国第一台Varioline 3M落户青岛啤酒厂。其安装阶段正值新冠疫情爆发初期，面临巨大挑战。

#亚洲/太平洋#包装#生命周期服务#团队#职业生涯#啤酒

后台

集中力量推动数字化变革

数字克朗斯是全集团范围内的克朗斯社区，其宗旨是将食品和饮料行业的数字化和自动化转换到生产实践中。

#数字化#团队#职业生涯