Wenn andere noch ihren ersten Kaffee trinken, haben sich einige Auszubildende, Studierende und Schülerpraktikantinnen und Schülerpraktikanten bei Krones bereits aktiv bewegt. Gemeinsam mit Ausbilder Friedrich Eberwein gehört der Morgensport für sie inzwischen fest zum Alltag.

Noch bevor die meisten Mitarbeitenden ihren Arbeitsplatz erreichen, startet für eine Gruppe junger Kronesinnen und Kronesen der Arbeitstag ein- bis zweimal die Woche bereits mit Bewegung. Ob lockeres Gehen oder kleine Übungen und andere Aktivitäten an der frischen Luft oder in einem der Seminarräume: Der aktive Start in den Morgen sorgt für neue Energie und einen bewussten Beginn des Arbeitstags. Dass das Konzept ankommt, zeigt seine lange Beständigkeit und der rege Andrang der Teilnehmenden.

Aus Asien zu Krones Neutraubling

Die Idee entstand vor vielen Jahren nach asiatischem Vorbild. In Ländern wie China oder Japan gehören gemeinsame Bewegungseinheiten vor Arbeitsbeginn in vielen Unternehmen zum Alltag. Auch die Ausbildung bei Krones griff diesen Gedanken auf – mit Erfolg! Was als gesundheitsfördernde Initiative von Friedrich Eberwein und ein paar seiner Kollegen begann, hat sich über die Jahre zu einer festen Tradition entwickelt. Einmal nahmen sogar 65 junge Kronesen am Morgensport teil. Dass das Programm so gut ankommt, zeigen auch die vielen Anfragen und positiven Rückmeldungen, die Friedrich Eberwein erhält: „Ich werde sehr häufig auf dem Gang von jungen Kronesen angesprochen, denen mein Angebot gefällt und die sich am liebsten für jeden Tag eine Morgensport-Runde wünschen.“

Früher Start, starker Zusammenhalt

Doch es geht längst nicht nur um Bewegung. Die gemeinsame Zeit am Morgen bringt Menschen zusammen, die sich im Arbeitsalltag sonst kaum begegnen würden. Zwischen Dehnübungen, kleinen Trainingseinheiten und lockeren Gesprächen entstehen neue Kontakte und ein Gemeinschaftsgefühl, das weit über den Sport hinausreicht. Und wie Friedrich Eberwein es ausdrückt: „Man muss kein Leistungssportler sein, um mitzumachen. Es geht vielmehr um das Miteinander.“ Die morgendlichen Übungen sorgen somit nicht nur für einen aktiven Start in den Tag, sondern stärken auch den Zusammenhalt unter den jungen Kronesen – ein echtes Teambuilding-Format sozusagen. Und genau diese Mischung aus Bewegung, Motivation und Gemeinschaft macht das Angebot bis heute so erfolgreich.

Psychische Gesundheit hat bei Krones einen sehr hohen Stellenwert. Das wurde jetzt auch von FOCUS-Business bestätigt: Beim Mental Health Award 2026 erhielt Krones die Auszeichnung in der Kategorie Großunternehmen.

Mit dem Award werden Unternehmen gewürdigt, die sich in ausgeprägter Art und Weise für die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden einsetzen. Im Vorfeld wurden deshalb die eingereichten Konzepte durch das Rechercheinstitut FactField analysiert, wobei Krones zu den zwölf Unternehmen gehörte, die ihre Ansätze mit einem Pitch vor einer Fachjury präsentieren durften.

Überzeugen konnte Krones die Jury dabei damit, mentale Gesundheit nicht als Sammlung einzelner Angebote zu verstehen, sondern als messbares, ganzheitliches System. Mit der Analyse im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Ausgangspunkt werden Bedarfe frühzeitig erkannt, gemeinsam mit Beschäftigten und Führungskräften passende Maßnahmen entwickelt, im Arbeitsalltag verankert und deren Wirkung konsequent überprüft. So entsteht ein lernendes System, das sowohl Büro- als auch Produktionsmitarbeitende erreicht und die organisationale Resilienz nachhaltig stärkt.

„Der gewonnene Jury-Preis ist eine bedeutende Auszeichnung für Krones, da er sowohl das langjährige Engagement im Bereich Mental Health würdigt, uns aber zusätzlich auch darin bestärkt, dass wir mit unserem Best-Practice-Beispiel bereits eine sehr gute Linie fahren“, so Florian Hirsch, Leiter des Health Management, stolz. Der Preis sei aber auch ein Ansporn: „Mental Health ist ein Zukunftsthema – somit möchten wir auch künftig unsere Mental Health Maßnahmen ausbauen, um weiterhin als Best-Practice-Beispiel in der Praxis vorangehen zu können.“

Fotos: © Philipp Ledényi