Impulso internacional para la sostenibilidad

El ovillo central, donde confluyen todos los hilos relacionados con la sostenibilidad, se organiza en el Departamento de Investigación y Desarrollo de Krones. El Sustainability Team (equipo de sostenibilidad) gestiona y coordina todos los temas ESG. Esta abreviatura, comúnmente utilizada, viene del inglés “Environmental, Social, Governance” (Medioambiental, Social, Gobernanza) y abarca, por tanto, todo el espectro de la sostenibilidad. Se trata de un amplio campo en el que intervienen numerosos expertos de todo el Grupo, por ejemplo, de Recursos Humanos, Seguridad Corporativa, Compliance o Líneas de Producto.

Mayores requerimientos

Lo que sucede con otros asuntos del Grupo, también se extiende a la sostenibilidad. La cooperación y la coordinación internacionales son esenciales. Una de las razones es que nos hemos fijado ambiciosos objetivos para el 2030, y tienen que lograrse en todo el Grupo y en todas las áreas ESG. Por otro lado, también están aumentando las exigencias normativas impuestas a nuestra empresa desde el exterior (véase el recuadro). Como la complejidad y diversidad de las cuestiones de sostenibilidad no disminuyen, sino que aumentan exponencialmente, el año pasado se creó un Regional Sustainability Competence Team. Actualmente, este equipo está formado por siete personas procedentes de diversos lugares del mundo. Una de sus tareas es impulsar los temas y las medidas de la estrategia de sostenibilidad de Krones a nivel mundial en todas las regiones y filiales. El equipo está también a disposición de la plantilla local a modo de eslabón directo de comunicación en todas las cuestiones relacionadas con la sostenibilidad.

Pero ¿quién forma parte realmente del equipo? ¿Y qué impulsa a nuestros coordinadores de sostenibilidad en su trabajo? Es mejor dejar que nos lo cuenten ellos mismos.

“Como Coordinadora de Sostenibilidad, actúo como mediadora y portavoz de nuestra región. Un hito para nosotros: En la Región de Asia-Pacífico fue fundado un comité de sostenibilidad en el que debatimos periódicamente los avances de las medidas. También ponemos en marcha proyectos menores, como un concurso de fotografía con el lema ‘Jornada libre de residuos’, con el fin de sensibilizar a los trabajadores sobre este tema. Nuestra prioridad para 2024 es ampliar nuestros conocimientos en materia de sostenibilidad y, al mismo tiempo, seguir expandiéndonos en la región APAC”.

“Lograr la medalla de oro EcoVadis para System Logistics es una de nuestras prioridades. Estamos en el buen camino para conseguirlo con la ampliación de nuestra planta fotovoltaica y la movilidad eléctrica, entre otras cosas. El objetivo del Alcance 3 para todo el Grupo sigue causándonos quebraderos de cabeza. Para conseguirlo, tenemos que reducir significativamente las emisiones generadas por el uso de nuestros productos por parte de nuestros clientes. En primer lugar, aumentando aún más la eficiencia energética de los vehículos de guiado automático. No es tarea fácil, sobre todo porque también deseamos aumentar las ventas, es decir, lanzar más productos al mercado”.

“Adaptarnos a nuevas formas de trabajar para alcanzar nuestros objetivos: Esto no es nada nuevo para la región de Oriente Medio y África. El mejor ejemplo de ello es nuestra recién inaugurada sede central de Krones en Sudáfrica, que gracias a una planta fotovoltaica y al reciclaje del agua se ha convertido en una planta CO₂ neutral y ahorradora de agua. La creación de un grupo de trabajo global es una oportunidad estimulante para impulsar nuestros objetivos con pasión, creatividad y espíritu emprendedor en todo el Grupo. Lo bueno de ello: Todos nos beneficiamos de las mejoras que conseguimos. No se me ocurre ningún otro tema que tenga tanto impacto en todos los aspectos de nuestras vidas como la sostenibilidad”.

“Deseo contribuir a la conservación del planeta, tanto para nosotros como para las generaciones futuras. La protección del medio ambiente concierne a todo el mundo. Por eso es importante que trabajemos todos juntos. Nuestros próximos objetivos en la región: Tenemos que mejorar la calidad de nuestros datos y estamos tomando cartas en el asunto para reducir el consumo de agua en los centros de producción, modernizando, por ejemplo, los aseos y los dispensadores de agua. También estamos participando en proyectos de investigación sobre cómo reducir el uso de gas en nuestra región.

Aunque la concienciación sobre la sostenibilidad haya llegado a todas las regiones, sigue habiendo algunas diferencias en cuanto a conocimientos específicos e implementación. Por eso es tan importante aprender unos de otros y aplicar conceptos similares. En nuestra región, esto significa también cooperar con las comunidades locales y otras empresas. Así, por ejemplo, nos gustaría iniciar campañas conjuntas de recogida de basuras y otros proyectos de concienciación, para demostrar a la gente que la sostenibilidad también puede ser divertida”.

“En System Logistics nos preocupa la sostenibilidad en muchos ámbitos: Comenzando por los conceptos de gestión de edificios y movilidad hasta la seguridad de la maquinaria, la salud y la seguridad en el ámbito laboral para los sistemas que vendemos. Y es que deseamos ofrecer a nuestros clientes las soluciones más seguras del mercado. Internamente, también nos preocupan mucho la diversidad y la integración, y por eso emprendemos repetidamente proyectos destinados a este ámbito.

La creación de nuestra red a escala de Grupo fue un paso justo e importante porque los retos a los que nos enfrentamos no conocen fronteras nacionales. Para alcanzar nuestros objetivos, necesitamos cooperar a nivel mundial. La transición hacia una empresa sostenible exige un cambio organizativo y cultural. Tenemos que adoptar una mentalidad orientada a la sostenibilidad en todos los niveles”.

“China es el país que experimenta el mayor crecimiento en energías renovables. Esto también es evidente en la planta de Krones en Taicang: Para 2024, estamos planificando nuestra propia planta de energía solar, la cual reducirá nuestras emisiones de CO₂ en 1.000 toneladas. Hemos constatado que la gestión de los edificios es la mayor palanca para ahorrar energía y, por tanto, emisiones.

En mi opinión, el mayor reto es que a medida que aumenten las ventas de Krones Taicang, aumenten las emisiones de gases de efecto invernadero. Eso significa que tenemos que encontrar soluciones que nos permitan alcanzar un equilibrio entre el éxito económico y los costes medioambientales. En este contexto nos beneficiaremos sin duda de nuestra red internacional: La creación de sinergias facilita la superación de retos, la búsqueda de soluciones y, en definitiva, la consecución de nuestros objetivos comunes”.

“Me complace poder impulsar la sostenibilidad a nivel internacional. También más allá de Krones. Porque un futuro sostenible requiere el compromiso de todas las partes interesadas. Para aumentar la concienciación y el conocimiento de este tema tan vital, nos estamos enfocando en la colaboración académica y profesional con las universidades de nuestra región. Además de mejorar nuestro comportamiento medioambiental, la sostenibilidad social es algo muy importante para mí personalmente. Al fin y al cabo, unos empleados sanos y satisfechos son la clave del éxito empresarial”.