The great environmental issues of our time know no boundaries, whether by industry or region. And so, solving them likewise requires a spirit of openness. That is why Krones has established an innovation hub that reaches across and beyond the group.
Benedikt Ott y Benjamin Böck del departamento de Controlling en Neutraubling y Bangkok intercambiaron sus puestos de trabajo durante dos meses.
El Job Sharing es un modelo de trabajo flexible que ofrece numerosas ventajas: Por un lado, permite una mayor conciliación entre la vida laboral y familiar, y por otro, las empresas cuentan con empleados experimentados, satisfechos y comprometidos.
En la cervecería Tsingtao se puso en marcha la primera Varioline 3M en suelo chino. Instalarla al inicio de la pandemia de COVID-19 fue un gran reto.
Krones.digital es una comunidad del Grupo Krones creada para implementar digitalización y automatización en la industria de bebidas y alimentos.
Las mujeres son escasas en la asistencia. La primera mujer que desempeña este trabajo para Krones en África Oriental habla de sus experiencias.
El modelo dual de formación profesional de Krones en Nairobi (Kenia) aspira a la excelencia de sus técnicos y técnicas de asistencia.
Empoderamiento femenino en ámbitos masculinos: Premwadee Mongkolnam es la única jefa de obras en Krones y realiza su trabajo con mucho éxito.
