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    Recursos humanos
    Krones y sus colaboradores

    Su forma de pensar y actuar caracterizan la imagen de Krones

    En todo lo que hacemos con el fin de mejorar la satisfacción del cliente, la productividad y la competitividad no perdemos de vista el factor de éxito decisivo: Las personas que trabajan en nuestra empresa y su fuerza creadora. Su forma de pensar y actuar caracterizan la imagen de Krones Están comprometidas a seguir mejorando en el cumplimiento de los múltiples requerimientos y deseos de nuestros clientes.

    En todo el mundo trabajan más de 15.000 personas para Krones. En nuestras cinco fábricas en Alemania – junto a Neutraubling están Nittenau, Rosenheim, Freising y Flensburg – contamos con más de 10.000 empleados entre hombres y mujeres. Producimos sobre todo en Alemania, pero también estamos presentes allí donde trabajan nuestros clientes. Contamos en todo el planeta con una red de más de 100 centros.

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    En nuestras páginas dedicadas a carreras profesionales en Krones, encuentra interesantes ofertas de trabajo, informaciones acerca de la formación profesional o prácticas y muchos detalles más.

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    En el 2017 la plantilla supera la marca de 15.000 empleados

    Nuestros empleados forman la base para el éxito sostenible de Krones. Para aprovechar las posibilidades que nos ofrece un mercado interesante, en el 2017 Krones siguió aumentando la plantilla sobre todo a nivel internacional cerca de nuestros clientes. Con una plantilla de 15.299 personas, la empresa creció hasta finales del 2017 a nivel mundial en 856 empleados, es decir, un 5,9 % más que en el año anterior. En Alemania el número de empleados pasó de 10.061 a 10.366 empleados. La plantilla internacional creció de 551 a 4.933 empleados. A finales del ejercicio 2017, la proporción de las personas empleadas fuera de Alemania creció de un 30,3 % a un 32,2 %.

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    En los mercados emergentes, donde Krones genera desde hace años más de la mitad del volumen de negocios del Grupo, la empresa tiene prevista crecer de manera sobreproporcional también en el futuro. Para ello Krones aumentó la plantilla en los mercados emergentes en unas 288 personas o en un 13,1 % para llegar a una cifra de 2.488 en el ejercicio.

    Krones apuesta por una nueva generación de colaboradores propios

    El nivel de formación de nuestros empleados es elevado y seguirá aumentando. Krones invierte para ello en talentos jóvenes. Casi toda la plantilla de las fábricas alemanas cuenta con una formación profesional cualificada. Un cuarto de nuestra plantilla está compuesta de empleados comerciales especializados, técnicos o maestros. El porcentaje de nuestros empleados con título universitario se sitúa en un 20,7% en comparación con el 19,6% del año anterior. Para conseguir empleados jóvenes cualificados, Krones impulsa el trabajo de las nuevas generaciones en la propia empresa La empresa ofrece ofertas atractivas a jóvenes motivados que inicien su carrera profesional en Krones haciendo un aprendizaje, unas prácticas o escribiendo una tesina.

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    Cursillos de perfeccionamiento a la medida para empleados y directivos

    La alta cualificación de los empleados y directivos es un factor decisivo para el éxito de nuestra empresa. Por este motivo el departamento de desarrollo de los recursos humanos fomenta intensamente una formación y un perfeccionamiento continuo de toda la plantilla.

    Cada empleado tiene sus puntos fuertes y sus posibilidades de desarrollo, por lo que el departamento de recursos humanos procura las medidas más adecuadas que se adapten al máximo a las necesidades de los participantes. Se promueven tanto las capacidades profesionales como las habilidades transferibles cada vez más importantes. En total la oferta de seminarios engloba más de 450 temas diferentes: Figuran entre ellos los cursos informáticos y de idiomas, los seminarios especializados y los entrenamientos en comunicación y métodos. Más allá de los especialistas externos, con frecuencia son los empleados los que asumen el papel de instructor. Actuando como portadores de conocimientos internos transfieren directamente sus valiosos conocimientos y experiencias a sus colegas. Además de los cursos de formación clásicos, ofrecemos módulos de aprendizaje electrónico que permiten estudiar seleccionando el tiempo y el sitio de acuerdo con las necesidades individuales.

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