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    Mitarbeiter
    Menschen bei Krones

    Ihr Denken und Handeln prägen das Bild von Krones

    Bei allem was wir unternehmen, um der Kundenzufriedenheit, der Produktivität und der Wettbewerbsfähigkeit zu dienen, verlieren wir den entscheidenden Erfolgsfaktor nicht aus den Augen: Die Menschen in unserem Unternehmen und ihre gestaltende Kraft. Ihr Denken und Handeln prägen das Bild von Krones. Sie sind mit Blick auf unsere Kunden bestrebt, deren vielfältige Anforderungen und Wünsche noch besser zu erfüllen.

    Über 16.000 Menschen arbeiten weltweit für Krones. In unseren fünf Werken in Deutschland – neben Neutraubling sind das Nittenau, Rosenheim, Freising und Flensburg – beschäftigen wir rund 11.000 Männer und Frauen. Wir produzieren vor allem in Deutschland, sind aber überall dort, wo unsere Kunden arbeiten. Rund um den Erdball spannt sich ein Netz von mehr als 100 Standorten.

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    Auf unseren Karriereseiten finden Sie interessante Stellenangebote, Infos zur Ausbildung oder Praktika und vieles mehr.

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    Mitarbeiterzahl steigt um 8,1 % auf 16.545

    Um die Chancen zu nutzen, die unser attraktiver Markt bietet, investiert Krones nicht nur stark in die Aus- und Weiterbildung, sondern auch in neue Mitarbeiter. 2018 stockte das Unternehmen die Belegschaft, vor allem international bei unseren Kunden vor Ort, weiter auf. Mit 16.545 Mitarbeitern beschäftigte das Unternehmen Ende 2018 weltweit 1.246 Mitarbeiter oder 8,1 % mehr als im Vorjahr. Im Inland stieg die Zahl der Beschäftigten um 521 auf 10.887. Die internationale Belegschaft wurde um 725 auf 5.658 Mitarbeiter erweitert. Der Anteil der im Ausland beschäftigten Mitarbeiter stieg zum Ende des Geschäftsjahres 2018 von 32,2 % auf 34,2 %.

     

    Die Hälfte der ausländischen Mitarbeiter ist mittlerweile in den Emerging Markets beschäftigt. In diesen aufstrebenden Märkten, in denen Krones seit Jahren mehr als 50 % des Konzernumsatzes erwirtschaftet, will das Unternehmen auch künftig stark wachsen. Im Berichtsjahr hat KRONES die Mitarbeiterzahl in den aufstrebenden Regionen um 360 Personen oder 14,5 % auf 2.848 vergrößert.

    Maßgeschneiderte Fortbildungen für Mitarbeiter und Führungskräfte

    Die hohe Qualifikation unserer Mitarbeiter und Führungskräfte stellt einen entscheidenden Erfolgsfaktor für Krones dar. Deswegen verfolgt die Abteilung Personalentwicklung intensiv eine beständige Weiterbildung und Förderung aller Beschäftigten.

    Jeder Mitarbeiter hat individuelle Stärken und Entwicklungsfelder. Daher setzt die Personalentwicklung gezielt auf Maßnahmen, die so exakt wie möglich auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnitten sind. Gefördert werden sowohl die fachlichen als auch die immer wichtiger werdenden überfachlichen Kompetenzen. Insgesamt umfasst das Seminarangebot mehr als 450 verschiedene Themen: IT- und Sprachkurse gehören hier ebenso dazu wie spezifische Fachseminare sowie Kommunikations- und Methodentrainings. Neben externen Spezialisten schlüpfen oft auch Mitarbeiter in die Rolle des Trainers. So geben sie als interne Wissensträger ihre wertvollen Kenntnisse und Erfahrungen direkt an ihre Kollegen weiter. Zusätzlich zu klassischen Schulungen bieten wir weiterhin die Möglichkeit, E-Learning-Module zu absolvieren – und damit räumlich wie zeitlich nach individuellen Bedürfnissen zu lernen.

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