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    Mitarbeiter
    Menschen bei Krones

    Ihr Denken und Handeln prägen das Bild von Krones

    Bei allem was wir unternehmen, um der Kundenzufriedenheit, der Produktivität und der Wettbewerbsfähigkeit zu dienen, verlieren wir den entscheidenden Erfolgsfaktor nicht aus den Augen: Die Menschen in unserem Unternehmen und ihre gestaltende Kraft. Ihr Denken und Handeln prägen das Bild von Krones. Sie sind mit Blick auf unsere Kunden bestrebt, deren vielfältige Anforderungen und Wünsche noch besser zu erfüllen.

    Rund 17.200 Menschen arbeiten weltweit für Krones. In unseren vier Werken in Deutschland – neben Neutraubling sind das Nittenau, Rosenheim und Flensburg – beschäftigen wir rund 10.100 Männer und Frauen. Wir produzieren vor allem in Deutschland, sind aber überall dort, wo unsere Kunden arbeiten. Rund um den Erdball spannt sich ein Netz von mehr als 100 Standorten.

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    Auf unseren Karriereseiten finden Sie interessante Stellenangebote, Infos zur Ausbildung oder Praktika und vieles mehr.

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    Krones beschäftigt weltweit 17.164 Personen – 5,3 % mehr als im Vorjahr

    Die Belegschaft von Krones stieg 2022, nach den Personalanpassungen in den Vorjahren, erstmals seit 2019 wieder an. Sie erhöhte sich um 861 Personen oder 5,3 % auf 17.164 und damit prozentual weniger stark als der Umsatz. Der Grund für den Personalaufbau liegt vor allem an der Erholung unserer internationalen Märkte. So legte die im Ausland angestellte Belegschaft um 8,5 % zu. Sie stieg um 552 auf 7.034 Beschäftigte. Im Inland kletterte die Zahl der Beschäftigten unterproportional um 309 oder 3,1 % auf 10.130. Der Anteil der internationalen Belegschaft nahm im Berichtsjahr auf 41,0 % (Vorjahr: 39,8 %) zu.

     

     

    Belegschaft in den Emerging Markets legt überdurchschnittlich stark zu

    Der Aufbau der internationalen Belegschaft erfolgte überwiegend in den Emerging Markets sowie im Servicebereich. Im abgelaufenen Geschäftsjahr erhöhte sich die Beschäftigtenzahl in den aufstrebenden Regionen um 326 auf 4.459. Damit war zum Ende des Berichtsjahres 26,0 % des Krones Teams in den Emerging Markets beschäftigt (Vorjahr: 25,4 %).

    Maßgeschneiderte Fortbildungen für Mitarbeiter und Führungskräfte

    Die hohe Qualifikation unserer Mitarbeiter und Führungskräfte stellt einen entscheidenden Erfolgsfaktor für Krones dar. Deswegen verfolgt die Abteilung Personalentwicklung intensiv eine beständige Weiterbildung und Förderung aller Beschäftigten.

    Jeder Mitarbeiter hat individuelle Stärken und Entwicklungsfelder. Daher setzt die Personalentwicklung gezielt auf Maßnahmen, die so exakt wie möglich auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnitten sind. Gefördert werden sowohl die fachlichen als auch die immer wichtiger werdenden überfachlichen Kompetenzen. Insgesamt umfasst das Seminarangebot mehr als 450 verschiedene Themen: IT- und Sprachkurse gehören hier ebenso dazu wie spezifische Fachseminare sowie Kommunikations- und Methodentrainings. Neben externen Spezialisten schlüpfen oft auch Mitarbeiter in die Rolle des Trainers. So geben sie als interne Wissensträger ihre wertvollen Kenntnisse und Erfahrungen direkt an ihre Kollegen weiter. Zusätzlich zu klassischen Schulungen bieten wir weiterhin die Möglichkeit, E-Learning-Module zu absolvieren – und damit räumlich wie zeitlich nach individuellen Bedürfnissen zu lernen.

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