Nachhaltigkeit
Krones ermöglicht eine ökoeffiziente, kreislauforientierte Produktion von Getränken und Liquid Food. Die Basis für diese Mission bildet ein nachhaltiges Unternehmen in allen ESG-Dimensionen (Umwelt, Gesellschaft, Governance)
Krones Konzern Nachhaltigkeit
Unsere Nachhaltigkeitsziele 2030
Power-up! Fit in den Ausbildungstag
Wenn andere noch ihren ersten Kaffee trinken, haben sich einige Auszubildende, Studierende und Schülerpraktikantinnen und Schülerpraktikanten bei Krones bereits aktiv bewegt. Gemeinsam mit Ausbilder Friedrich Eberwein gehört der Morgensport für sie inzwischen fest zum Alltag.
Noch bevor die meisten Mitarbeitenden ihren Arbeitsplatz erreichen, startet für eine Gruppe junger Kronesinnen und Kronesen der Arbeitstag ein- bis zweimal die Woche bereits mit Bewegung. Ob lockeres Gehen oder kleine Übungen und andere Aktivitäten an der frischen Luft oder in einem der Seminarräume: Der aktive Start in den Morgen sorgt für neue Energie und einen bewussten Beginn des Arbeitstags. Dass das Konzept ankommt, zeigt seine lange Beständigkeit und der rege Andrang der Teilnehmenden.
Aus Asien zu Krones Neutraubling
Die Idee entstand vor vielen Jahren nach asiatischem Vorbild. In Ländern wie China oder Japan gehören gemeinsame Bewegungseinheiten vor Arbeitsbeginn in vielen Unternehmen zum Alltag. Auch die Ausbildung bei Krones griff diesen Gedanken auf – mit Erfolg! Was als gesundheitsfördernde Initiative von Friedrich Eberwein und ein paar seiner Kollegen begann, hat sich über die Jahre zu einer festen Tradition entwickelt. Einmal nahmen sogar 65 junge Kronesen am Morgensport teil. Dass das Programm so gut ankommt, zeigen auch die vielen Anfragen und positiven Rückmeldungen, die Friedrich Eberwein erhält: „Ich werde sehr häufig auf dem Gang von jungen Kronesen angesprochen, denen mein Angebot gefällt und die sich am liebsten für jeden Tag eine Morgensport-Runde wünschen.“
Früher Start, starker Zusammenhalt
Doch es geht längst nicht nur um Bewegung. Die gemeinsame Zeit am Morgen bringt Menschen zusammen, die sich im Arbeitsalltag sonst kaum begegnen würden. Zwischen Dehnübungen, kleinen Trainingseinheiten und lockeren Gesprächen entstehen neue Kontakte und ein Gemeinschaftsgefühl, das weit über den Sport hinausreicht. Und wie Friedrich Eberwein es ausdrückt: „Man muss kein Leistungssportler sein, um mitzumachen. Es geht vielmehr um das Miteinander.“ Die morgendlichen Übungen sorgen somit nicht nur für einen aktiven Start in den Tag, sondern stärken auch den Zusammenhalt unter den jungen Kronesen – ein echtes Teambuilding-Format sozusagen. Und genau diese Mischung aus Bewegung, Motivation und Gemeinschaft macht das Angebot bis heute so erfolgreich.

Unsere Leistung
Um Transparenz gegenüber Kunden, Investoren und Analysten zu schaffen, nehmen wir an anerkannten Ratingformaten teil. Bei CDP erhielten wir 2025 ein "A-"-Rating in der Kategorie "Climate Change" ("Water Security": B). Unsere EcoVadis Scorecard wurde im Jahr 2026 mit einer Platin-Medaille ausgezeichnet.
Weitere Informationen zur EcoVadis‑Methodik finden Sie hier(öffnet externen Link in neuem Tab).

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