Nuestro enfoque
Estamos convencidos de que un desarrollo coherente con la sostenibilidad nos ayudará a encontrar nuevos potenciales de crecimiento en el futuro.
Por una parte, trabajamos continuamente en mejorar la eficiencia, la durabilidad y la sostenibilidad medioambiental de nuestros productos y servicios, y, por otra, desarrollamos gradualmente la sostenibilidad de nuestros procesos dentro de la empresa y de la cadena de creación de valor.
Sostenibilidad en Krones
Estrategia sostenible de la empresa
Los objetivos de sostenibilidad del grupo Krones están integrados en la estrategia de la empresa. La nueva visión de «Solutions beyond tomorrow» muestra que el desarrollo sostenible supone un impulso para la empresa.
Sostenibilidad en la gestión
La gestión de la sostenibilidad en el grupo Krones se dirige y coordina desde un equipo central de sostenibilidad. Este actúa como autoridad de estrategia, control e información en relación con la sostenibilidad a lo largo de la cadena de creación de valor. Todo gira en torno a la cooperación con los departamentos especializados y expertos encargados de los principales temas de sostenibilidad. El equipo de sostenibilidad forma parte del área corporativa de investigación y desarrollo y responde ante el consejo de operaciones y servicios internacionales. En paralelo, el equipo de sostenibilidad y el consejo rector de la sostenibilidad responden directamente ante el director ejecutivo.
Evaluaciones ejecutivas de sostenibilidad
Para dirigir los objetivos de sostenibilidad al más alto nivel de gestión, desde finales de 2022 se celebra una reunión de coordinación cada seis semanas acerca de temas de sostenibilidad en el consejo de dirección al completo. En ella se hace un seguimiento de los principales indicadores de sostenibilidad y se adoptan decisiones estratégicas sobre el desarrollo sostenible de la empresa.
Objetivos de sostenibilidad en la remuneración del consejo de dirección
La sostenibilidad es uno de los aspectos que se tiene en cuenta en las directrices de remuneración del consejo de dirección. Desde el ejercicio 2022 se evalúan las emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1 y 2 como parte de la remuneración a largo plazo (Long Term Incentive). En los incentivos a largo plazo se han ido introduciendo objetivos medioambientales, sociales y de buen gobierno desde el ejercicio 2022.
Análisis de riesgos no financieros
En el proceso de gestión del riesgo del área financiera del grupo se notifican y evalúan los riesgos con carácter trimestral. A continuación, el equipo de sostenibilidad evalúa los riesgos así identificados del exterior para la empresa (outside-in) según el principio de la doble materialidad de los potenciales efectos negativos de la empresa sobre temas de sostenibilidad (inside-out).
Análisis de materialidad
Analizamos la relevancia de los temas de sostenibilidad según el principio de la doble materialidad. El grupo Krones revisó en el ejercicio 2022 la matriz de materialidad, que fue adoptada por el consejo de dirección.
