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    Valores y Gestión ejecutiva

      Nuestro pensar y actuar

      El compromiso por una gestión sostenible y socialmente responsable es una parte importante de la filosofía corporativa de Krones.

      Guiar nuestras acciones con valores fundamentales como honestidad, transparencia, equidad y autenticidad son los objetivos primordiales de nuestra estrategia CSR. Con ella queremos incorporar aspectos sociales y ecológicos en los procesos empresariales y contribuir así a largo plazo al éxito económico.

      Principios de actuación

      Nuestros clientes, procedentes del mundo entero, trabajan en su gran mayoría en el sector de bebidas y de alimentos (Liquid Food). Les ofrecemos a nivel internacional las mejores máquinas, líneas y sistemas además de todos los servicios relacionados.

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      Global Compact

      Krones AG es miembro de UN Global Compact desde 2012 y está comprometida con sus diez principios en las áreas tématicas que abarcan derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anti-corrupción. Asumimos un papel activo para asegurar el cumplimiento de estos estándares en nuestros procesos comerciales y exigimos lo mismo de nuestros proveedores.

      Derechos Humanos:

      • Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.
      • Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos

      Estándares Laborales:

      • Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
      • Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción
      • Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
      • Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

      Medio Ambiente:

      • Principio 7: Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
      • Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
      • Principio 9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente

      Anticorrupción:

      • Principio 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
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      Comité CSR

      El Comité CSR maneja las actividades globales por una gestión sostenible de Krones. El comité está compuesto por siete miembros y controla las estrategias CSR y las medidas relacionadas. De manera conjunta y a través del diálogo con todas las partes interesadas, el comité desarrolla ideas nuevas para mejoras y así asegurar el liderazgo de Krones también en temas de sostenibilidad dentro del sector de construcción de maquinaria y de líneas.

      Son miembros del gremio:

      Christoph Klenk

      Christoph Klenk

      Presidente del Consejo de Dirección de Krones AG

      Recursos humanos, Comunicación, Calidad, Compliance, Asuntos legales, Desarrollo corporativo, Gestión de la información

      Volker Kronseder

      Volker Kronseder

      Presidente del Consejo de Vigilancia de Krones AG

      Ingrid Reuschl

      Ingrid Reuschl

      Jefa de departamento Relaciones públicas y soluciones web y encargada de CSR

      Claudia Islinger

      Claudia Islinger

      Miembro del Comité de empresa, representa los trabajadores y aporta así temas actuales del ámbito de los trabajadores

      Prof. Dr.-Ing. Erich Kohnhäuser

      Prof. Dr.-Ing. Erich Kohnhäuser

      Profesor universitario y persona de enlace con el mundo científico por su larga experiencia

      Philipp Graf von und zu Lerchenfeld

      Philipp Graf von und zu Lerchenfeld

      Miembro del Parlamento Alemán, asesor del Comité CSR en temas políticos

      Roland Pokorny

      Roland Pokorny

      Director de comunicación corporativa de Krones AG

      Prof. Dr. Thomas Schwartz

      Prof. Dr. Thomas Schwartz

      Docente honorario en Ética aplicada, especialmente Ética económica y Ética corporativa, impulsa todas las cuestiones relacionadas con gestión ética y sostenible dentro del Comité CSR

      Welf Kramer

      Welf Kramer

      Oficial de Cumplimiento, es el responsable de asegurar el respeto de todas las leyes, de las regulaciones así como de las normas internas y externas.

      Nico Irrgang

      Nico Irrgang

      El coordinador del proyecto CSR, coordina todas las actividades CSR en Krones y ofrece asistencia a los equipos internos de proyecto en cuestiones relativas a la sostenibilidad.

      Equipos de especialistas CSR

      A lo anterior se suman los equipos de especialistas CSR, compuestos por trabajadores que representan las diferentes áreas especializadas. Elaboran los objetivos, las medidas y las actividades para su respectiva área especializada. El responsable CSR presenta las propuestas antes el Comité CSR. En coordinación con el Consejo de Dirección, el comité se encarga de la implementación a nivel de todo el grupo empresarial de los temas sobre sostenibilidad.

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