close
Sostenibilidad
Valores y Gestión ejecutiva
Volver a Sostenibilidad |
Valores y Gestión ejecutiva

    Nuestro pensar y actuar

    El compromiso por una gestión sostenible y socialmente responsable es una parte importante de la filosofía corporativa de Krones.

    Guiar nuestras acciones con valores fundamentales como honestidad, transparencia, equidad y autenticidad son los objetivos primordiales de nuestra estrategia CSR. Con ella queremos incorporar aspectos sociales y ecológicos en los procesos empresariales y contribuir así a largo plazo al éxito económico.

    Principios de actuación

    Nuestros clientes, procedentes del mundo entero, trabajan en su gran mayoría en el sector de bebidas y de alimentos (Liquid Food). Les ofrecemos a nivel internacional las mejores máquinas, líneas y sistemas además de todos los servicios relacionados.

    Por favor, active JavaScript para poder reproducir este vídeo.

    Global Compact

    Krones AG es miembro de UN Global Compact desde 2012 y está comprometida con sus diez principios en las áreas tématicas que abarcan derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anti-corrupción. Asumimos un papel activo para asegurar el cumplimiento de estos estándares en nuestros procesos comerciales y exigimos lo mismo de nuestros proveedores.

    Derechos Humanos:

    • Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.
    • Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos

    Estándares Laborales:

    • Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
    • Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción
    • Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
    • Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

    Medio Ambiente:

    • Principio 7: Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
    • Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
    • Principio 9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente

    Anticorrupción:

    • Principio 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
    00 - Article Item 11397

    Comité CSR

    El Comité CSR maneja las actividades globales por una gestión sostenible de Krones. El comité está compuesto por siete miembros y controla las estrategias CSR y las medidas relacionadas. De manera conjunta y a través del diálogo con todas las partes interesadas, el comité desarrolla ideas nuevas para mejoras y así asegurar el liderazgo de Krones también en temas de sostenibilidad dentro del sector de construcción de maquinaria y de líneas.

    Son miembros del gremio:

    Christoph Klenk

    Christoph Klenk

    Presidente del Consejo de Dirección de Krones AG

    Recursos humanos, Comunicación, Calidad, Compliance, Asuntos legales, Desarrollo corporativo, Gestión de la información

    Volker Kronseder

    Volker Kronseder

    Presidente del Consejo de Vigilancia de Krones AG

    Ingrid Reuschl

    Ingrid Reuschl

    Jefa de departamento Relaciones públicas y soluciones web y encargada de CSR

    Claudia Islinger

    Claudia Islinger

    Miembro del Comité de empresa, representa los trabajadores y aporta así temas actuales del ámbito de los trabajadores

    Prof. Dr.-Ing. Erich Kohnhäuser

    Prof. Dr.-Ing. Erich Kohnhäuser

    Profesor universitario y persona de enlace con el mundo científico por su larga experiencia

    Philipp Graf von und zu Lerchenfeld

    Philipp Graf von und zu Lerchenfeld

    Miembro del Parlamento Alemán, asesor del Comité CSR en temas políticos

    Roland Pokorny

    Roland Pokorny

    Director de comunicación corporativa de Krones AG

    Prof. Dr. Thomas Schwartz

    Prof. Dr. Thomas Schwartz

    Docente honorario en Ética aplicada, especialmente Ética económica y Ética corporativa, impulsa todas las cuestiones relacionadas con gestión ética y sostenible dentro del Comité CSR

    Welf Kramer

    Welf Kramer

    Oficial de Cumplimiento, es el responsable de asegurar el respeto de todas las leyes, de las regulaciones así como de las normas internas y externas.

    Nico Irrgang

    Nico Irrgang

    El coordinador del proyecto CSR, coordina todas las actividades CSR en Krones y ofrece asistencia a los equipos internos de proyecto en cuestiones relativas a la sostenibilidad.

    Equipos de especialistas CSR

    A lo anterior se suman los equipos de especialistas CSR, compuestos por trabajadores que representan las diferentes áreas especializadas. Elaboran los objetivos, las medidas y las actividades para su respectiva área especializada. El responsable CSR presenta las propuestas antes el Comité CSR. En coordinación con el Consejo de Dirección, el comité se encarga de la implementación a nivel de todo el grupo empresarial de los temas sobre sostenibilidad.

    00 - Article 10133 Bild

    ¿Cómo le podemos ayudar?

    Informe de susten­tabilidad (inglés)
    Descarga
    ¿Tiene preguntas?
    Contacto
    Boletín de prensa
    Newsboard
    0
    10
    1