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克朗斯会对员工、客户以及业务伙伴负起责任。我们已采取诸多措施以减缓疫情的扩散,并将继续全力支持我们的客户。 阅读更多
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    基本主题
    道德规范

    承担在价值创造链中的道德责任

    我们在道德责任领域的三个主要问题是合规、人权和可持续的供应链。

    合规

    在克朗斯集团,“合规”是行为符合规范的总称,公司所遵循的规则要比法律规定更为严苛。因为它们还包括集团内部通行的准则和规定以及与克朗斯的道德观念相符的道德价值观和标准,这些都体现在克朗斯行为准则中。一般而言,克朗斯合规管理的目标是在整个集团内创建以诚信为核心的合规文化,并由此尽可能降低合规风险。

    有关合规管理方面的更多信息,请参阅此处。

    人权

    公平、相互尊重和宽容是克朗斯企业文化所依赖的基本价值观。集团的所有成员都应当遵循这些价值观并将其视为自己行为的标准。克朗斯的使命宣言、行为准则和我们全球适用的领导原则明确表达了这一点。
    由于我们的国际业务,我们认为关注人权是集团内每个人必须履行的基本义务。为了确保在整个价值创造链中实际遵循这个要求,我们将其纳入我们的行为准则以及我们的供应商准则。 

    关于尊重人权议题方面的重要最新数据和现状请参阅 2019 年非财务报告。

    可持续供应链

    可持续性是整个价值创造链的一项任务。  在全球化市场的过程中,克朗斯集团也通过在区域范围内采购原材料、组件和服务以不断地扩展在全球各地的足迹。除了战略优势,例如成本效益、与客户联系更紧密和对技能的加强利用 我们的国际员工还受益于可持续性相关的优势,例如运输距离的缩短。
    同时,随着供应链逐步转移到区域范围,对我们来说也意味着可持续性和责任方面的挑战。作为联合国全球契约的成员,环境保护、职业安全和人权等方面被克朗斯视为与全球各地的供应商合作必不可少的前提基础。克朗斯的供应商守则在可持续性和社会责任方面确定了对我们的业务合作伙伴的要求。

    关于可持续供应链议题方面的重要最新数据和现状请参阅 2019 年非财务报告。


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