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    Personal satisfecho y de buena salud como garante del éxito

    Nuestros tres temas esenciales en cuanto al personal son la satisfacción laboral, la salud y seguridad, así como la diversidad.

    Satisfacción laboral

    Krones desarrolla y fabrica bienes de capital altamente complejos desde el punto de vista tecnológico para un mercado cuyas exigencias cambian constantemente y que además está muy reñido. Para conseguir nuestros ambiciosos objetivos de crecimiento a largo plazo, consideramos de suma importancia una política de personal eficiente. Y es que el rumbo planificado para la empresa solamente se puede realizar con una plantilla capaz de afrontar y también de superar con éxito las tareas exigentes.

    La estrategia de personal del grupo Krones tiene como objetivo mantener en un nivel alto constante la efectividad, motivación y cualificación de la plantilla. Según nuestra opinión se necesitan tres bases para ello: Procuración de las personas adecuadas, mantenimiento de especialistas altamente cualificados y de mucho potencial, así como una formación profesional y un perfeccionamiento sostenible y enfocado.

    Encuentra más datos y hechos acerca del tema esencial de la "Satisfacción laboral" en el Informe no financiero actual.

    Salud y seguridad

    De la salud y seguridad de nuestra plantilla se encargan dos departamentos en el grupo Krones: La gestión de la seguridad en el trabajo y la gestión de la salud de la empresa. El objetivo es proteger la salud y con ello la eficacia del personal de Krones, evitar riesgos en relación con el trabajo y de mantener el número de accidentes laborales en un nivel mínimo posible. Por este motivo las estrategias subyacentes apuestan fuertemente en la prevención: Se trata de detectar riesgos y peligros potenciales de antemano para poder desarrollar y realizar respuestas eficientes.

    Encuentra más datos y hechos acerca del tema esencial de la "Salud y seguridad" en el Informe no financiero actual.

    Diversidad

    El comportamiento leal y el respeto mutuo cuentan entre los valores centrales que no solamente vivimos dentro del grupo empresarial, sino que queremos expresar con nuestra actitud también hacia fuera. Por ello explicamos esta idea con palabras claras en nuestra declaración de visión que tiene validez en todo el grupo y que se presenta en el sitio Web corporativo.

    Siendo una empresa multinacional, reunimos de forma equitativa y bajo un mismo techo las más diversas culturas, idiomas y estilos de vida. Nos tratamos de forma correcta y abierta, asumimos responsabilidad y tomamos decisiones. Nuestras actuaciones están marcadas por la sinceridad y la transparencia. Nos interesamos por las opiniones y los puntos de vista de nuestros colaboradores e interlocutores y estamos siempre dispuestos a aprender de los demás.

    Encuentra más datos y hechos acerca del tema esencial de la "Diversidad" en el Informe no financiero actual.

     


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