Polyák György - Csapat és hatékonyság
A sikeres karrier nemcsak egyéni teljesítmény kérdése, hanem csapatmunka és hatékony folyamatok eredménye is. Gyuri vállalatunk magyarországi tevékenységének elején csatlakozott hozzánk - ismerd meg az ő történetét, melyet több mint 5 éve írunk közösen!
Milyen pozícióban csatlakoztál a Kroneshez, és milyen pozíciókat töltöttél be azóta?
Elsőként szerelői pozícióra hívtak be, de korábbi vezetői tapasztalataimnak, illetve a sikeresen teljesített mechanikus és elektromos szerelési teszteknek köszönhetően 2019 augusztusában csoportvezetői pozícióban kezdhettem a PalCo területen.
Elsődleges feladatom az volt, hogy a csapatommal együtt kiépítsük a folyamatokat és beindítsuk a termelést. A terület stabilizálása után lehetőségem nyílt az előrelépésre, így területvezető lettem a SynCo területen, ahol az első 8 hónapban a szerelőkkel közösen dolgoztuk ki azt a működési modellt, amely ma is hatékonyan támogatja a mindennapi munkánkat.
Jelenleg 3 terület (PalCo, Robobox, Variopack) vezetőjeként 68 fő tartozik hozzám, akikkel 14 munkaállomáson, 14 különböző terméket gyártunk.
Milyen támogatást kaptál a cégtől/vezetődtől/munkatársaidtól a karriered fejlesztésében?
Az új, területvezetői szerepköröm kihívásainak leküzdésében a csoportvezető kollégáim nagy segítséget nyújtottak. Úgy éreztem, hogy egy oldalon állunk, így együtt sikerült leküzdeni a kezdeti akadályokat. Akkor tanultam meg, hogy csapatmunkával és közös gondolkodással bármilyen kihívás megoldható.
Vettél részt valamilyen képzésen/tréningen?
Mindig nyitott vagyok a cég által biztosított szakmai továbbképzésekre, és igyekszem kihasználni minden tanulási alkalmat. Részt vettem többek között együttműködési és kommunikációs tréningeken, amelyek hozzájárultak vezetői készségeim fejlesztéséhez.
Mi motivál téged?
Minden területemen arra törekedtem, hogy a munkafolyamatok hatékonyabbá váljanak, így ne többet, hanem okosabban dolgozzunk.
Belső motivációm, hogy egyénként is minden nap jobb legyek, mint tegnap voltam. Talán ennél is fontosabb a vállalat sikere, és hogy aktívan hozzájáruljak ennek eléréséhez.
Mi az a három szó, ami Kronesről eszedbe jut?
Fejlődés - mert a vállalat biztosítja egyéni fejlődésünket; illetve a vállalat tevékenysége is hozzájárul a világ fejlődéséhez. Egy olyan iparágban dolgozunk, ahol egyre modernebb és komplexebb gépek gyártásával fenntarthatóbbá tesszük a világunkat.
Büszkeség - mivel a toborzási folyamatban is részt veszek, és látom, hogy rengetegen szeretnének a Krones csapatához tartozni.
Csapat - mert az itt töltött évek és az eddig említettek is megerősítették, hogy a csapatban történő együttműködés elegedhetetlen a sikerhez.
Mit tanácsolnál azoknak, akik a Kroneshez szeretnének pályázni?
Úgy alakítsd a tudásod és az életed, hogy profilod illeszkedjen a vállalati kultúránkba. Legyél nyitott és merj új dolgokat kipróbálni, mert itt minden adott ahhoz, hogy megvalósítsd elképzeléseidet!
Mi a legemlékezetesebb élményed a Cégünknél?
Az egyik legnagyobb (siker)élményem, hogy - amíg korábban rengeteg energiát és időt kellett fordítani a munkavégzés előkészítésére - mára sikerült egy sokkal hatékonyabban működő rendszert kialakítani, amelyben a szerelők valóban a munkájukra koncentrálhatnak, és nem kell idejüket az alkatrészek vagy információ keresésével tölteniük.