schließen
Suche
Suche...
Keine Ergebnisse
    Wesentliche Themen
    Mitarbeiter

    Zufriedene und gesunde Mitarbeiter als Erfolgsgarant

    Unsere drei wesentlichen Sachverhalte im Bereich Mitarbeiter sind Mitarbeiterzufriedenheit, Gesundheit und Sicherheit und Diversität.

    Mitarbeiterzufriedenheit

    Krones entwickelt und fertigt technologisch hochkomplexe Investitionsgüter – für einen Markt, dessen Anforderungen sich ständig verändern und der obendrein hart umkämpft ist. Um unsere ehrgeizigen langfristigen Wachstumsziele zu erreichen, legen wir großes Augenmerk auf eine effektive Personalpolitik. Denn der geplante Kurs des Unternehmens lässt sich nur mit einer Belegschaft realisieren, die der anspruchsvollen Aufgabe gewachsen ist und diese auch meistern kann.

    Die Personalstrategie des Krones Konzerns zielt darauf ab, die Leistungsfähigkeit, Motivation und Qualifikation der Belegschaft auf einem konstant hohen Niveau zu halten. Aus unserer Sicht sind dafür drei Grundlagen nötig: die Gewinnung der richtigen Mitarbeiter, die Bindung von Leistungs- und Potenzialträgern sowie eine nachhaltige, zielgerichtete Ausbildung und Entwicklung.

    Mehr Daten und Fakten zum wesentlichen Thema "Mitarbeiterzufriedenheit" finden Sie im aktuellen Nichtfinanziellen Bericht.

    Gesundheit und Sicherheit

    Für die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter sind im Krones Konzern zwei Bereiche zuständig: das Arbeitssicherheitsmanagement und das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). Ziel ist es, die Gesundheit und damit Leistungsfähigkeit der Krones Mitarbeiter zu fördern, arbeitsbedingten Gefährdungen vorzubeugen und die Zahl der Arbeitsunfälle so gering wie möglich zu halten. Die zugrunde liegenden Strategien setzen daher stark auf Prävention: Es gilt, potenzielle Risiken und Gefahren vorausschauend zu erkennen, um effektive Gegenmaßnahmen zu entwickeln und durchführen zu können.

    Mehr Daten und Fakten zum wesentlichen Thema "Gesundheit und Sicherheit" finden Sie im aktuellen Nichtfinanziellen Bericht.

    Diversität

    Fairness und gegenseitiger Respekt zählen zu den zentralen Werten, die wir nicht nur innerhalb des Konzerns leben, sondern auch mit Haltung nach außen tragen möchten. Daher adressieren wir dieses Anliegen auch mit klaren Worten in unserem konzernweit gültigen und auf der Corporate Website öffentlich einsehbaren Leitbild.

    Als multinationales Unternehmen vereinen wir gleichberechtigt die verschiedensten Kulturen, Sprachen und Lebensweisen unter unserem Dach. Wir gehen fair und offen miteinander um, übernehmen Verantwortung und treffen Entscheidungen. Unser Handeln zeichnet sich durch Ehrlichkeit und Transparenz aus. Wir interessieren uns für die Meinungen und Standpunkte unserer Mitarbeiter und Partner und sind bereit, von anderen zu lernen.

    Mehr Daten und Fakten zum wesentlichen Thema "Diversität" finden Sie im aktuellen Nichtfinanziellen Bericht.

     


    Wie können wir Ihnen helfen?

    Sie haben Fragen?
    Kontakt
    Sustainability News
    Newsboard
    krones
    krones
    0
    10
    1