Im Jahr 2026 erreicht Krones Digital Solutions India (KDSI) einen bedeutenden Meilenstein: Das Unternehmen wird als eines der 100 besten mittelgroßen Unternehmen Indiens („Great Places to Work“) ausgezeichnet.
Für KDSI hat diese Auszeichnung eine besondere Bedeutung. Gegründet im April 2023, gehört das Unternehmen zu den jüngsten Mitgliedern innerhalb der Krones Gruppe. In weniger als drei Jahren hat sich KDSI von einem neu geschaffenen digitalen Zentrum zu einem vertrauenswürdigen strategischen Partner entwickelt, der den digitalen Wandel der Krones Gruppe vorantreibt – und gleichzeitig eine Arbeitsplatzkultur aufgebaut hat, die nun auch auf nationaler Ebene Anerkennung findet.
Besonders hervorzuheben ist, dass die „Great Place to Work“-Bewertung 2026 die erste unternehmensweite Mitarbeitendenbefragung zur Unternehmenskultur bei KDSI darstellte. Anstatt sich ausschließlich auf interne Einschätzungen zu stützen, entschied sich KDSI bewusst für eine unabhängige Bewertung durch Dritte, um die eigene Unternehmenskultur zu analysieren, zu prüfen und mit führenden Arbeitgebern in Indien zu vergleichen.
Mitarbeitendenbefragung: Teilnahmequote von 96 Prozent
Die Bewertung basiert in erster Linie auf dem Feedback der Mitarbeitenden. Bei KDSI lag die Teilnahmequote bei 96 Prozent – ein Wert, der ein umfassendes und repräsentatives Bild der Mitarbeitendenerfahrung ermöglicht. Ergänzend dazu wurden in einem detaillierten Kulturaudit Aspekte wie Führungsphilosophie, Personalpraktiken, Innovationskultur, Programme zum Wohlbefinden sowie Strukturen zur Karriereentwicklung bewertet.
Im Mittelpunkt der Teilnahme stand nicht allein die Auszeichnung selbst. Vielmehr nutzte KDSI die Gelegenheit, nach drei Jahren schnellen Wachstums einen strukturierten „Gesundheitscheck“ der Unternehmenskultur durchzuführen. In dieser Zeit ist das Unternehmen auf über 180 Beschäftigte gewachsen und hat sich zu einem wichtigen Mitwirkenden der globalen digitalen Roadmap von Krones entwickelt.
Eine Kultur, die Leistungsfähigkeit und Engagement fördert
Die Ergebnisse unterstreichen zentrale Aspekte der Kultur von KDSI: einen ausgeprägten Fokus auf vertrauensvolle Führung, offene und transparente Kommunikation, kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein inklusives, kooperatives Arbeitsumfeld. Maßnahmen wie flexible Arbeitsmodelle, Angebote zur Förderung des Wohlbefindens und von Mitarbeitenden initiierte Innovationsformate leisten einen wesentlichen Beitrag zu Leistungsfähigkeit und Engagement.
Für ein Unternehmen, das erst drei Jahre besteht, ist diese Auszeichnung eine eindrucksvolle Bestätigung dafür, dass der Aufbau einer leistungsstarken Organisation und Unternehmenskultur mit Fokus auf Mitarbeitende keine Gegensätze sind – im Gegenteil: Sie verstärken sich gegenseitig.
Gleichzeitig unterstreicht die Auszeichnung die zentrale Bedeutung der Stimme der Belegschaft, da sie maßgeblich auf den Erfahrungen und dem direkten Feedback der Mitarbeitenden basiert.
Für KDSI markiert diese Anerkennung keinen Endpunkt, sondern eine wichtige Wegmarke. Sie unterstreicht den Anspruch des Unternehmens, seine Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln und sowohl als Technologiepartner als auch als attraktiver Arbeitgeber innerhalb der Krones Gruppe weiter zu wachsen.
