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Nachhaltigkeit
Werte und Management

Unser Denken und Handeln

Der Anspruch, nachhaltig und gesellschaftlich verantwortlich zu wirtschaften, ist ein wichtiger Teil der Unternehmensphilosophie von Krones.

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Sich von grundlegenden Werten wie Ehrlichkeit, Transparenz, Fairness und Authentizität leiten zu lassen, ist das übergeordnete Ziel unserer CSR-Strategie. Mit ihr wollen wir soziale und ökologische Aspekte in die Geschäftsprozesse aufnehmen und damit langfristig zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen.

Leitbild

Unsere weltweiten Kunden sind primär in der Getränke- und Lebensmittelindustrie (Liquid Food) beheimatet. Wir bieten ihnen global die besten Maschinen, Anlagen und Systeme einschließlich aller Services.

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Global Compact

Die Krones AG ist seit 2012 Mitglied des UN Global Compact und bekennt sich zu den zehn Prinzipien im Bereich Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. Wir setzen uns aktiv für die Einhaltung dieser Standards in allen unseren Geschäftsprozessen ein und fordern dies auch von unseren Lieferanten.

Menschenrechte
  • Prinzip 01: Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte unterstützen und achten und
  • Prinzip 02: sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.
Arbeitsnormen
  • Prinzip 03: Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren.
  • Prinzip 04: Unternehmen sollen sich für die Beseitigung aller Formen der Zwangsarbeit einsetzen.
  • Prinzip 05: Unternehmen sollen sich für die Abschaffung von Kinderarbeit einsetzen.
  • Prinzip 06: Unternehmen sollen sich für die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Erwerbstätigkeit einsetzen.
Umweltschutz
  • Prinzip 07: Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen dem Vorsorgeprinzip folgen.
  • Prinzip 08: Unternehmen sollen Initiativen ergreifen, um größeres Umweltbewusstsein zu fördern.
  • Prinzip 09: Unternehmen sollen die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien beschleunigen.
Korruptionsbekämpfung
  • Prinzip 10: Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.

CSR-Komitee

Das CSR-Komitee steuert die globalen Nachhaltigkeitsaktivitäten von Krones. Das Komitee, bestehend aus sieben Mitgliedern, überwacht die CSR-Strategie und die dazugehörigen Maßnahmen. Gemeinsam versucht das Komitee, durch Gespräche mit allen Interessensgruppen neue Ideen für Verbesserungen zu entwickeln, damit Krones in der Maschinen- und Anlagenbau-Branche weiterhin eine führende Rolle auch im Bereich Nachhaltigkeit einnimmt.

Dem Gremium gehören an:

Christoph Klenk

Christoph Klenk

Vorstandsvorsitzender der Krones AG

Personal, Kommunikation, Qualität, Compliance, Recht, Unternehmensentwicklung, Informationsmanagement

Volker Kronseder

Volker Kronseder

Aufsichtsratsvorsitzender der Krones AG

Ingrid Reuschl

Ingrid Reuschl

Abteilungsleiterin

Öffentlichkeitsarbeit und Web Lösungen sowie verantwortlich für das Thema CSR

Claudia Islinger

Claudia Islinger

Betriebsrätin, repräsentiert die Gruppe der Mitarbeiter und bringt so aktuelle Themen aus dem Kreis der Mitarbeiter in die Arbeit ein.

Prof. Dr.-Ing. Erich Kohnhäuser

Prof. Dr.-Ing. Erich Kohnhäuser

ist das Bindeglied zur Wissenschaft mit seiner langjährigen Erfahrung als Hochschulprofessor.

Philipp Graf von und zu Lerchenfeld

Philipp Graf von und zu Lerchenfeld

Mitglied des Deutschen Bundestags, unterstützt das CSR-Komitee bei allen Fragestellungen zu politischen Themen.

Roland Pokorny

Roland Pokorny

Leiter Unternehmenskommunikation der Krones AG.

Prof. Dr. Thomas Schwartz

Prof. Dr. Thomas Schwartz

Honorarprofessor für Angewandte Ethik, insbesondere Wirtschaftsethik und Unternehmensethik, ist Impulsgeber im CSR-Komitee für alle Fragen zu ethischem und nachhaltigem Handeln.

Welf Kramer

Welf Kramer

Compliance Officer, ist für die Sicherstellung der Einhaltung aller Gesetze, Verordnungen sowie internen und externen Richtlinien zuständig.

Nico Irrgang

Nico Irrgang

Public Relations

Unternehmenskommunikation, unterstützt die Abteilungsleitung bei allen CSR-Aufgaben.

CSR-Fachteams

Zudem gibt es CSR-Fachteams, die sich aus Vertretern verschiedener Fachabteilungen zusammensetzen. Diese erarbeiten Ziele, Maßnahmen und Aufgaben für ihren jeweiligen Fachbereich. Der CSR-Beauftragte bringt die Vorschläge in das CSR-Komitee ein. Dieses wiederum sorgt in Absprache mit dem Vorstand für die konzernweite Umsetzung der Nachhaltigkeitsthemen.

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