Ausbildung zum Elektroniker mit Profil 21 - Betriebsinformatiker (m/w/d)*
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Referenznummer 2021-0606 Job vom 14. Juni 2021

Ausbildung zum Elektroniker mit Profil 21 - Betriebsinformatiker (m/w/d)*

Bereich
Ausbildung
Unternehmen
Krones AG
Standort
Neutraubling (bei Regensburg)
Einstieg als
Schüler
Arbeitszeit
Vollzeit, Kommunizierende Arbeitszeit

Das Profil 21 bildet Sie nicht nur zum Elektroniker aus, sondern bietet Ihnen außerdem noch die Weiterqualifizierung zum Betriebsinformatiker. Diese Zusatzqualifikation ermöglicht Ihnen dabei, neben den Elektrokenntnissen in der Ausbildung auch Einblicke und Qualifikationen in der Informationstechnologie zu bekommen. So werden Sie in nur viereinhalb Jahren zur gefragten Nachwuchskraft im Außendienst. Und wenn Sie einmal internationale Service-Luft geschnuppert haben, stehen Ihnen als „Krones Expert of Service Engineering“ viele Türen offen!

Ihre Aufgaben

Sie lernen unsere Maschinen und Anlagen für die Getränke- und Lebensmittelindustrie zu installieren, zu montieren und diese ins „Internet of Things“ einzubinden. Und nicht nur das: Sie planen den Arbeitsablauf, bauen elektrische, mechanische und pneumatische Komponenten zusammen. Des Weiteren lernen sie, weltweit Maschinen und Kunden zu vernetzen und Anlagen in Betrieb zu nehmen. Wir vermitteln Ihnen umfassende elektronische Fertigkeiten für die Inbetriebnahme und Leistungsoptimierung unserer Anlagen. Weitere Herausforderungen, die auf Sie warten: die Installation und Programmierung von elektrischen Baugruppen und Komponenten, Messen und Prüfen elektrischer und physikalischer Größen, Installieren und Testen von Hard- und Software-Komponenten.
Ihre Ausbildungszeit verbringen Sie nicht nur im Krones Werk, sondern auch im praktischen Einsatz bei unseren Kunden in ganz Deutschland – immer Seite an Seite mit unseren erfahrenen Monteuren. Sie sind ein reiselustiger und aufgeschlossener junger Mensch, der eine spannende Herausforderung sucht? Dann werden Sie zum gefragten Spezialisten für unseren Außendienst – erst in Deutschland und nach Ihrer Ausbildung bei unseren Kunden auf der ganzen Welt.

Ihr Profil

Das sollten Sie mitbringen:

  • Mittlere Reife
  • Technisches Verständnis
  • Freude im Umgang mit Elektrotechnik und Informatik
  • Gute Englischkenntnisse

Prüfungsabschluss:

  • Prüfung zum Elektroniker für Betriebstechnik
  • Prüfung zum Betriebsinformatiker (HWK)

Ausbildungsdauer:

  • 4,5 Jahre

Organisatorisches:

  • Bewerbungsschluss: 31. Oktober 2021
  • Ausbildungsbeginn: 01. September 2022
  • Beginn Auswahlverfahren: 01. August 2021

Unsere Leistungen

We do more – auch als Arbeitgeber

Was Krones von anderen abhebt, sind seine Mitarbeiter. Denn sie erbringen jeden Tag Höchstleistungen – und sichern so die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Und genau diesen Einsatz belohnt Krones mit attraktiven Gegenleistungen:

Gesundheit im Mittelpunkt
Krones will, dass es seinen Mitarbeitern gut geht – und unterstützt sie mit zahlreichen Angeboten und Maßnahmen rund ums Thema Gesundheit.
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Unsere Leistungen
Gesundheit im Mittelpunkt

Sicherheit im Arbeitsalltag, eine betriebseigene Krankenkasse oder Sozialberatung: Die Mitarbeiter haben bei Krones viele Möglichkeiten, ihre Gesundheit langfristig zu erhalten und zu stärken.

Einer der Kernpunkte für eine gesunde Arbeitsumgebung ist unser Betriebliches Gesundheitsmanagement. Dessen zentrale Elemente sind Gesundheitsprävention und -förderung. Dabei nimmt Krones nicht nur Arbeitsbedingungen und -umfeld unter die Lupe, sondern bietet gemeinsam mit der Krones BKK unter anderem auch Fitness- und Entspannungskurse an, die einen Ausgleich zum Arbeitsalltag schaffen.

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Entwicklung im Fokus
Krones entwickelt nicht nur seine Produkte ständig weiter, sondern bietet auch seinen Beschäftigten verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten.
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Entwicklung im Fokus

Bei Krones gibt es mit der Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn drei Entwicklungspfade, welche die Karrierewege innerhalb des Unternehmens beschreiben. Doch es dreht sich nicht alles darum, diese offiziellen Karrierewege einzuschlagen: Jeder einzelne Mitarbeiter kann sich innerhalb seines Aufgabengebiets weiterentwickeln, indem er Verantwortung übernimmt, sich engagiert und über den Tellerrand hinausblickt. Genau diese Eigeninitiative unterstützt Krones mit der Teilnahme an fachbezogenen Schulungen oder fachübergreifenden Fortbildungsmaßnahmen.

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Flexible Arbeitswelt
Mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einem großen Gestaltungsspielraum in Bezug auf Arbeitszeit und -ort schafft Krones ein attraktives Arbeitsumfeld.
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Flexible Arbeitswelt

An allen Krones Standorten gelten in vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten. Das bedeutet, dass Arbeitsbeginn und -ende frei eingeteilt werden können – und sich die wohlverdiente Freizeit so ideal mit dem Job vereinbaren lässt.

Je nach Tätigkeit besteht auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Die Voraussetzung dafür bieten eine moderne IT-Landschaft und digitale Kommunikationsmöglichkeiten, dank derer sich vieles auch virtuell erledigen lässt.

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Work-Life-Balance
Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen, ist nicht immer leicht – doch bei Krones gibt es verschiedene Angebote, die diesen Spagat vereinfachen.
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Work-Life-Balance

Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, gehört mittlerweile zu den Grundanforderungen eines Arbeitnehmers. Klar, dass Krones alles dafür tut, dass seine Mitarbeiter ihren privaten Interessen neben dem Job nachgehen können. In Sachen Kinderbetreuung gibt es beispielsweise direkt neben dem Neutraublinger Werk eine Tagesstätte für Kinder zwischen vier Monaten und sechs Jahren.

Um die eigene Zeit noch freier und flexibler zu gestalten, besteht für jeden Arbeitnehmer die Möglichkeit, ein Sabbatical zwischen einem und sechs Monaten zu beantragen. Zusätzlich gewährt Krones auch Sonderurlaubstage, zum Beispiel für Hochzeit, Umzug oder Geburt des Kindes.

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Konzern trifft Familie
Obwohl Krones mittlerweile ein internationaler Konzern ist, ähnelt das Betriebsklima dem einer großen Familie.
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Konzern trifft Familie

Ob Fußball, Tennis oder Eishockey: Die zahlreichen Krones Betriebssportgruppen sind der beste Beweis für den besonderen Teamgeist, der den gesamten Konzern durchzieht. Auch wenn die Sportlerinnen und Sportler schon so manch legendären Sieg eingefahren haben – Titel und Erfolge stehen für sie nicht im Vordergrund. Sie setzen in ihrer Freizeit einfach das Gleiche fort, was auch ihre tägliche Arbeit prägt: die Freude daran, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam etwas auf die Beine zu stellen.

Um diese Gemeinschaft noch weiter zu stärken, lädt Krones einmal jährlich zum Betriebsfest in den jeweiligen Werken ein. Hier rückt die Arbeit in den Hintergrund und die Krones Familie wächst beim Feiern in entspannter Atmosphäre noch weiter zusammen.

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Attraktive Vergütung
Krones belohnt den Einsatz seiner Mitarbeiter mit einem Gesamtpaket, das sich bezahlt macht.
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Attraktive Vergütung

Krones hat mit der IG Metall Bayern einen Anerkennungstarif vereinbart. Neben der reinen tätigkeitsbezogenen Vergütung gewährt Krones darüber hinaus noch zahlreiche freiwillige betriebliche Zusatzleistungen – wie besondere Leistungen im Krankheitsfall oder auch eine Beteiligung am Erfolg des Unternehmens.

Zudem hat Krones für alle Mitarbeiter eine betriebliche wie private Auslandsreisekrankenversicherung abgeschlossen.

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Die Zukunft im Blick
Krones ist immer einen Schritt voraus – das gilt sowohl für die Technik als auch für die Zukunft seiner Mitarbeiter.
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Die Zukunft im Blick

Auch wenn die Rente für viele wahrscheinlich noch in weiter Ferne ist: Krones kümmert sich bereits jetzt darum, dass seine Mitarbeiter auch im Ruhestand gut versorgt sind. Im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge investiert Krones monatlich Geld in den Rententopf eines jeden Mitarbeiters. Dieser Betrag kann dann von dem Beschäftigten noch freiwillig aufgestockt werden. Und dieses Engagement lohnt sich, denn Krones honoriert dies mit einer zusätzlichen Extrazahlung – ganz nach dem Motto: dreifach hält besser.

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Der Standort
Auf einen Blick
Krones Center Deutschland, Neutraubling

Krones AG
Böhmerwaldstraße 5
93073 Neutraubling
Deutschland

T: +49 9401 70-0
F: +49 9401 70-2488
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