Mit über 100 Teilnehmerinnen war die gestrige Women@Krones Netzwerkveranstaltung in Neutraubling bis auf den letzten Platz besetzt und auch online nahmen nochmal fast genauso viele Kolleginnen teil. Ein Zeichen, dass das Thema des Events – die mentale Gesundheit von Frauen – hochaktuell ist; denn der vielzitierte Mental Load, also das Jonglieren zwischen Organisation und Planung des beruflichen und privaten Alltags, ist ein Phänomen, das vor allem Frauen umtreibt.

Aus diesem Grund hat das Organisationsteam der Women@Krones Veranstaltungen Elfi Dressler nach Neutraubling eingeladen. Sie ist unter anderem als Mental-Health-Trainerin aktiv und erinnerte die Teilnehmerinnen während ihres Impulsvortrags daran, wie wichtig es ist, sich selbst mehr Fürsorge zu schenken: In sich hineinhören, auf die eigenen Bedürfnisse hören und vor allem nicht zu kritisch mit sich selbst zu sein – die Tipps und Lifehacks, die sie mit auf den Weg gab, waren keinesfalls neu, aber gehen im Hamsterrad des Alltags doch zu oft unter. So motivierte sie die Frauen auch anhand kleinerer Liveübungen, sich selbst mehr Aufmerksamkeit zu schenken und mit den vorhandenen eigenen Ressourcen klug hauszuhalten, um das eigene emotionale, psychische und soziale Wohlbefinden zu stärken und zu verbessern.

Interne Programmreihe „Standfest trotz Gegenwind“
Die Beschäftigung mit der eigenen mentalen Gesundheit steht bei Krones bereits seit vielen Jahren im Mittelpunkt – natürlich nicht nur bei der weiblichen Belegschaft, sondern ganz generell! Denn bereits seit 2021 führt das Unternehmen beispielsweise Umfragen unter Mitarbeitenden in Deutschland durch, um psychische Belastungen am Arbeitsplatz sichtbar zu machen – zuletzt in Neutraubling mit rund 8.000 Teilnehmenden!

Eine der vielen Folgemaßnahmen, die Krones außerdem anbietet, ist das Programm „Standfest trotz Gegenwind“, das Stefanie Rothbächer aus dem Health-Management-Team gestern den Teilnehmerinnen präsentierte. Das Angebot richtet sich an verschiedene Zielgruppen, zum Beispiel in Produktion, Büro oder für Führungskräfte, und wurde so konzipiert, dass die individuelle Arbeitssituation im Mittelpunkt steht. Das Ziel: die Mitarbeitenden in ihrer Stresskompetenz zu stärken und ihnen alltagstaugliche Werkzeuge zur Selbsthilfe an die Hand zu geben, um mentales Gesundheitsbewusstsein nachhaltig zu verankern.

Auf dem Gruppenfoto: Stefanie Rothbächer, Pia Tschage, Dr. Katharina Büchl, Gast-Speakerin Elfi Dressler und Nina Konsulova (v. l.)

Klimaschutz lebt von Ehrlichkeit und Transparenz, denn: Nur wenn alle relevanten Fakten auf dem Tisch liegen, lassen sich Strategien entwickeln, die wirklich etwas voranbringen. Aus diesem Grund geben wir im Krones Konzern seit 2023 einen Climate Transition Plan (CTP) heraus. Auf rund 80 Seiten zeigt er im Detail auf, wie wir unsere Transformation zu durchgängig klimaverträglichen Geschäftsprozessen konkret gestalten. Ziele, Maßnahmen und Zwischenerfolge werden ebenso erläutert wie Handlungsfelder, die uns aktuell noch herausfordern, sowie Risiken, die mit verschiedenen Zukunftsszenarien einhergehen können.

Konzernweiter Corporate Carbon Footprint

Gerade eben ist die aktualisierte Fassung des CTP erschienen. Eine der Neuerungen darin: In unseren Corporate Carbon Footprint konnten für das Geschäftsjahr 2024 erstmals alle Konzernstandorte mit einbezogen werden. Während davor nur produzierende beziehungsweise Standorte mit mehr als 250 Mitarbeitenden erfasst wurden, haben wir nun ein vollständiges Gesamtbild unserer Emissionen in den Scopes 1 sowie 2. Demgemäß ergibt sich für den Konzern, ausgehend vom Basisjahr 2019, eine Emissions-Reduktion von 52 Prozent. Damit sind wir mit Blick auf unser Mittelfristziel bis 2030 – minus 80 Prozent im Vergleich zu 2019 – auf einem guten Weg. Langfristig steht das Ziel, bis 2040 entlang der gesamten Wertschöpfungskette Net-Zero-Emissionen gemäß den Vorgaben der Science Based Targets initiative zu erreichen.

Wie alle unsere Kommunikationsangebote soll auch der CTP eine klare Einladung zum Dialog sein. Daher freuen wir uns über Feedback, Fragen und Anregungen auf unseren Social-Media-Kanälen oder in unserem zentralen Postfach corporate.sustainability@krones.com.